2013年11月,，吉林白山市開展轉作風,、重民生,、促發(fā)展“電視聽政”活動,，現(xiàn)場讓主管部門的“一把手”回答,。參與電視聽政的各部門負責人幾乎人人一身冷汗,。（2013年12月31日《人民日報》）

“問政”是種好形式，可以直觀地反映民生民意,，檢驗官員的政績,。“電視問政”回答者,，大都是部門的“一把手”,，掌握著全盤工作，對本部門的工作應該心中有底,，回答起來應該不會太難,，然而“參與電視聽政的各部門負責人幾乎人人一身冷汗”，難以圓滿解答公眾所提出的尖銳問題,，值得反省,。

從理論上說，部門的工作做得好與壞,，檢驗標準之一就是群眾滿意不滿意,。此種滿意要在“問政”中得到認可,，首先要在實際工作中先得到認可，了解民意,，讀懂民生,，解決民題，特別是要關注群眾的難點熱點,，并進行排憂解難,，而要做到這一點，就得深入基層,，深入群眾,，把群眾的所需所求放到第一位，在職責范圍內(nèi)把工作做真做實,。平常多流熱汗,，現(xiàn)場才能少冒冷汗。

“電視問政”臺上一分鐘,，臺下得數(shù)年功,，平常工作做得好與壞，都得在其中體現(xiàn),。此種檢驗方式通透明了,，不僅是對官員個人素質的檢驗，也是對其所領導的部門的檢驗,，“電視問政”實打實,，平常的工作也得實打實，如果對問題進行遮蓋,，躲躲藏藏,，難以過關，如果推諉責任,，將引起更多的不滿,，要讓眾人滿意，收到好效果,，不能光憑口才,，更不能有應付的心態(tài)，主要得靠平常多下工夫多出熱汗,。

（羅瑞明）