日前,，福建省委文明辦、民政廳發(fā)布《福建省志愿服務(wù)記錄辦法實施細則(試行)》,，明確規(guī)定,，將志愿服務(wù)時間像存款一樣儲存記錄起來，達到一定時限后可享受升學(xué),、就業(yè),、使用公共設(shè)施等激勵優(yōu)惠。（12月19日,，《東南快報》）

像福建這樣為志愿服務(wù)建立回報機制的做法,，已非個例。比如,，北京規(guī)定志愿者經(jīng)歷將作為高校錄取時的參考,，上海則把“同等條件下優(yōu)先錄用志愿者”等相關(guān)內(nèi)容寫進地方性法規(guī)之中。但是,，這些保障制度在社會上引發(fā)了廣泛的爭議,，可謂是智者見智、仁者見仁,。爭議的焦點在于,，志愿服務(wù)與功利之心的界限何在？適當(dāng)?shù)幕貓笫欠裾f明了志愿服務(wù)是可以有償?shù)?？志愿服?wù)能否超越功利性訴求,？

筆者認為，是否給志愿服務(wù)者以適當(dāng)?shù)幕貓?，?yīng)當(dāng)放到我國志愿服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的大背景下去考量,。不可否認,，當(dāng)前，志愿服務(wù)的氛圍還沒有在全社會范圍內(nèi)形成,，志愿者面臨的窘境也比較普遍,。有媒體報道，在一些地方,，志愿者的流失率高達40%,。究其原因，是社會公眾對志愿服務(wù)的認知度不高,，對志愿者的服務(wù)行為不尊重,、不理解，甚至把志愿者看成廉價勞動力,。這挫傷了志愿者的積極性和服務(wù)熱情,。

長期以來，人們形成了一種樸素的判斷標準,，那就是,，志愿服務(wù)就應(yīng)當(dāng)像做好事一樣，不留名,、不求回報,。其實，吸引更多的人參與到志愿服務(wù)中來,，既需要宣傳,、教育,、倡導(dǎo),，也需要肯定、激勵,、表彰,。數(shù)據(jù)顯示，目前發(fā)達國家登記在冊的志愿者占人口總數(shù)的40%-50%,，而我國的占比則不到10%,。仔細探究這些國家發(fā)展志愿者組織的發(fā)展歷程，不難發(fā)現(xiàn),，政府激勵引導(dǎo)的作用不可或缺,。比如，丹麥從法律上規(guī)定,，從事一定量級志愿服務(wù)工作的青年可以免除兵役等,。

由此可見，當(dāng)志愿精神還沒有普遍深入人心,，志愿服務(wù)還不是絕大多數(shù)人的自覺行動,，就需要政府來引導(dǎo),、推動一把。因此,，現(xiàn)階段給志愿服務(wù)者適當(dāng)“回報”,、“優(yōu)先權(quán)”的做法，可以視為一種行政推動,、法律推動,，這樣的制度保障有利于讓愛心接力走得更好更遠，我們不應(yīng)曲解政策制定的初衷和發(fā)出的善意,。

回過頭看,，社會上關(guān)于志愿服務(wù)與功利之心的爭議不絕于耳，其實是從一個側(cè)面提出了如何規(guī)范和發(fā)展志愿服務(wù)的問題,。贈人玫瑰手留余香,，志愿服務(wù)的普及，關(guān)鍵在于從小培育公眾的志愿服務(wù)意識,，為志愿服務(wù)提供良好的環(huán)境和平臺,。而在志愿精神成長過程中，則要引導(dǎo)志愿者逐漸超越功利的訴求,，轉(zhuǎn)而獲得精神層面上的回報和滿足,。