開(kāi)封農(nóng)信社組織招聘考試,，考生下載成績(jī)單時(shí),，發(fā)現(xiàn)表格中另有一個(gè)隱藏表格,，對(duì)比發(fā)現(xiàn),，有24名考生成績(jī)不一致,，相差懸殊,，從三四十分改成80多分,，進(jìn)了面試,。受到質(zhì)疑后，開(kāi)封農(nóng)信社又發(fā)布了不同的面試名單,，這些考生從面試名單中消失,。開(kāi)封農(nóng)信辦稱(chēng)系“技術(shù)故障”。（據(jù)11月24日《新京報(bào)》）

如此明顯的招聘考試舞弊行為,，居然被簡(jiǎn)單歸罪為“技術(shù)故障”,，難道是在挑戰(zhàn)民眾的智商嗎？

開(kāi)封農(nóng)信社發(fā)布公告稱(chēng),，由于委托承辦筆試閱卷工作的第三方在成績(jī)匯總時(shí)出現(xiàn)技術(shù)故障和失誤,，造成部分考生成績(jī)錯(cuò)亂。眾所周知,，EXCEL是最普遍使用的表格軟件,，其在數(shù)據(jù)歸納統(tǒng)計(jì)方面非常強(qiáng)大，而針對(duì)考試成績(jī)的數(shù)據(jù)匯總和篩選是很淺顯的功能，并不需要復(fù)雜操作即可完成,，那么是何種“技術(shù)故障”才會(huì)出現(xiàn)如此低級(jí)錯(cuò)誤,？

況且，既然是第三方承辦筆試閱卷工作,，對(duì)于成績(jī)匯總和篩選合格面試人員,，自然不是一次完成，而是需要多個(gè)環(huán)節(jié),，多次對(duì)比審核成績(jī),，才能最終確定面試人員名單。那么,，在這整個(gè)操作流程中,，究竟是誰(shuí)弄出來(lái)的陰陽(yáng)成績(jī)單，只需倒溯追源即可知曉真相,。

而且,，農(nóng)信社委托第三方承辦筆試，就是為了公正,，既然第三方出現(xiàn)“技術(shù)故障”,，導(dǎo)致考試成績(jī)?cè)獾焦娰|(zhì)疑，影響到農(nóng)信社聲譽(yù),，理應(yīng)追究其責(zé)任,，并索賠損失才是，又何必為其遮掩呢,？

可見(jiàn),，開(kāi)封農(nóng)信社此次招聘考試出現(xiàn)陰陽(yáng)成績(jī)單，并非簡(jiǎn)單的“技術(shù)故障”,，而是有著重大作弊嫌疑,，涉及到招聘考試的公正公平，影響到全體考生的成績(jī)和職業(yè)前景,。不能僅僅替換面試名單完事,，而是由司法機(jī)構(gòu)介入調(diào)查，查清事件的真相,，給考生和公眾一個(gè)交待,，讓作弊者付出應(yīng)有的代價(jià)。

目前,，在各地企事業(yè)單位招聘考試中，頻頻上演各種考試舞弊現(xiàn)象,，諸如蘿卜招聘,、內(nèi)定人選等等，嚴(yán)重破壞了招聘考試的公平性，亦造成勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)的混亂,。而在媒體曝光類(lèi)似招聘丑聞時(shí),，用人單位往往拿出各種借口搪塞，卻不敢公開(kāi)承認(rèn)錯(cuò)誤,，顯然也是背后的利益作祟,。

對(duì)于此種招聘黑幕，不能簡(jiǎn)單視為市場(chǎng)行為,，由企業(yè)自行糾正,，導(dǎo)致舞弊成本太低。而是應(yīng)依法追究真相,，讓舞弊者付出法律代價(jià),，并將舞弊者納入黑名單，在規(guī)定期限內(nèi)限制其考試應(yīng)聘,，從而抬高舞弊成本,，維護(hù)招聘考試的公平原則。