開封農信社組織招聘考試，考生下載成績單時,，發(fā)現(xiàn)表格中另有一個隱藏表格,，對比發(fā)現(xiàn)，有24名考生成績不一致,，相差懸殊,，從三四十分改成80多分，進了面試,。受到質疑后,，開封農信社又發(fā)布了不同的面試名單，這些考生從面試名單中消失,。開封農信辦稱系“技術故障”,。（據(jù)11月24日《新京報》）

如此明顯的招聘考試舞弊行為，居然被簡單歸罪為“技術故障”,，難道是在挑戰(zhàn)民眾的智商嗎,？

開封農信社發(fā)布公告稱，由于委托承辦筆試閱卷工作的第三方在成績匯總時出現(xiàn)技術故障和失誤,，造成部分考生成績錯亂,。眾所周知，EXCEL是最普遍使用的表格軟件,，其在數(shù)據(jù)歸納統(tǒng)計方面非常強大,，而針對考試成績的數(shù)據(jù)匯總和篩選是很淺顯的功能，并不需要復雜操作即可完成,，那么是何種“技術故障”才會出現(xiàn)如此低級錯誤,？

況且，既然是第三方承辦筆試閱卷工作,，對于成績匯總和篩選合格面試人員,，自然不是一次完成,，而是需要多個環(huán)節(jié)，多次對比審核成績,，才能最終確定面試人員名單,。那么，在這整個操作流程中,，究竟是誰弄出來的陰陽成績單,，只需倒溯追源即可知曉真相。

而且,，農信社委托第三方承辦筆試，就是為了公正,，既然第三方出現(xiàn)“技術故障”,，導致考試成績遭到公眾質疑，影響到農信社聲譽,，理應追究其責任,，并索賠損失才是，又何必為其遮掩呢,？

可見,，開封農信社此次招聘考試出現(xiàn)陰陽成績單，并非簡單的“技術故障”,，而是有著重大作弊嫌疑,，涉及到招聘考試的公正公平，影響到全體考生的成績和職業(yè)前景,。不能僅僅替換面試名單完事,，而是由司法機構介入調查，查清事件的真相,，給考生和公眾一個交待,，讓作弊者付出應有的代價。

目前,，在各地企事業(yè)單位招聘考試中,，頻頻上演各種考試舞弊現(xiàn)象，諸如蘿卜招聘,、內定人選等等,，嚴重破壞了招聘考試的公平性，亦造成勞動力就業(yè)市場的混亂,。而在媒體曝光類似招聘丑聞時,，用人單位往往拿出各種借口搪塞，卻不敢公開承認錯誤,，顯然也是背后的利益作祟,。

對于此種招聘黑幕，不能簡單視為市場行為，由企業(yè)自行糾正,，導致舞弊成本太低,。而是應依法追究真相，讓舞弊者付出法律代價,，并將舞弊者納入黑名單,，在規(guī)定期限內限制其考試應聘，從而抬高舞弊成本,，維護招聘考試的公平原則,。