11月18日,，人社部官員金維剛《決定》中涉及社會保障的內容,。金維剛表示，漸進式延遲退休是指將采取小步慢走的方式,，逐步緩慢地延長退休年齡,。有關延遲退休的政策制定并公布之后，將設定幾年的“緩沖期”,，盡量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響,。（11月19日《北京青年報》）

延遲退休將設“緩沖期”有助于將這一政策的不利因素降低到最小，但“緩沖期”到底設幾年,、怎么設,，還需盡快明確，唯有列出具體“時間表”才能更好地集思廣益,。

如果延遲退休“緩沖期”關起門來決策,，“緩沖期”難免遭人質疑,，也不利于政策的順利實施,。今年9月份，濟南公積金政策調整,，緩沖期僅有12天,，結果出現(xiàn)了公積金“搶提潮”,，有關部門始料未及并進行了深刻反思。由是觀之,，延遲退休“緩沖期”不妨先給出個“時間表”,，讓更多人對政策進行系統(tǒng)化解讀，這樣不僅有利于延遲退休政策的實施,，也有助于保障廣大退休職工的權益,。

一言以蔽之，延遲退休的“緩沖期”有多久,，不能在這個節(jié)點上模糊時間概念,。既然延遲退休勢在必行，就應該想方設法使得這一政策更加貼近民意,，以減少和避免新政帶來的“負效應”,。因此，延遲退休“緩沖期”究竟是設立一年,、兩年還是三年,，有關職能部門應盡快“開門決策”，吸引民眾參與討論,，最終確保這項政策更加科學,、接地氣。