據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道,，從本月起至明年6月,，濟(jì)南長清區(qū)教體局啟動“校長上微博”活動,，在8個月的時間里,，全區(qū)120多名校長、園長要每天刷微博,，發(fā)布學(xué)校工作情況,，及時和學(xué)生及家長溝通,，不發(fā)微博將被問責(zé),。（中國廣播網(wǎng)2013年11月19日）

看著這條新聞,，想起去年《人民日報》上的一篇報道,。去年6月4日,，《人民日報》第11版以《強(qiáng)制開微博,，有沒有必要》為題,，報道了山東省棗莊市山亭區(qū)衛(wèi)生局局長關(guān)繼標(biāo)強(qiáng)制要求下屬開通實(shí)名微博,，并對沒有在規(guī)定時間內(nèi)開通微博的下屬進(jìn)行通報。雖然兩則新聞發(fā)生的時間不同,，地點(diǎn)不同，但都有異曲同工之處,，那就是借運(yùn)用新興媒介服務(wù)工作這張皮作秀,，有形式主義之嫌。

的確,，我國現(xiàn)在已進(jìn)入有著6億網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)時代,，了解互聯(lián)網(wǎng)知識,，掌握新媒體傳播技術(shù)是新形勢下每一名國家工作者必備的工作本領(lǐng)與媒介素養(yǎng),。要求干部職工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識,、了解網(wǎng)絡(luò)知識,，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)知識并沒有錯，但如果將這這種工作要求變得帶有強(qiáng)制性,，那這樣措施純屬從一個極端走向了另一個極端,，讓一項(xiàng)本可以貼上創(chuàng)新標(biāo)簽的工作方法變了味,。試問,，一個學(xué)校每天有多少工作信息需要通過微博發(fā)布？沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的微博會不會激起家長的反感,？學(xué)校的對外信息真的需要校長們親自刷微博發(fā)布,？誰來保證校長們每天刷的微博都與工作有關(guān)？

作為一名網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員,，筆者對學(xué)校利用新興媒介做好教育教學(xué)工作持肯定和鼓勵態(tài)度。但有一個事實(shí)不容忽視,，那就是我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展速度太快,，受工作年齡、知識結(jié)構(gòu),、興趣愛好等方面的局限，并非每一名國家公職人員都能在短時間內(nèi)熟練掌握和運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)知識，特別是像微博這種傳播速度快、互動性強(qiáng)的運(yùn)用平臺,，更需要一定時間才能全面普及。因此,，強(qiáng)制校長每天刷微博,，無論從工作方法還是從客觀現(xiàn)實(shí)來看，都顯得不切實(shí)際和操之過急,。

當(dāng)前,，很多地方的黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)事單位都開設(shè)了官方微博，很多國家公職人員也紛紛開設(shè)個人微博,。從媒體報道情況看，有些官員的微博名氣很大，粉絲眾多,，成為了新媒體界的意見領(lǐng)袖，這是客觀事實(shí),，也是包括學(xué)校在內(nèi)的各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作創(chuàng)新的重大趨勢,。在新的時代面前,，誰能夠充分利用微博為工作服務(wù)誰就站在了時代前沿。但有一點(diǎn)必須清楚認(rèn)識,，微博是工作的好幫手,，但并不是工作的全部,?？v觀一些地方的官方微博與官員個人微博,，很多都屬于追求時髦而刻意為之。有的微博只是單向傳播,，沒有與群眾互動；有的很長時間沒有更新,，成為一種擺設(shè),；有的粉絲很少，屬于自說自話,。黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和公職人員開設(shè)微博重要,，但如果沒有真心實(shí)意為群眾解決問題的誠意與勇氣,，開設(shè)再多的微博都是枉然，都會被群眾嗤之以鼻,。

教育局長帶頭開微博值得肯定,，但強(qiáng)制所有校長、園長每天都必須刷微博,，雖然出發(fā)點(diǎn)和初衷是好的,，但工作思維太激進(jìn)，工作方法太武斷,，已將好事辦成了壞事,，應(yīng)該立即改正。

在不可逆轉(zhuǎn)的時代面前,，但愿各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠科學(xué)的認(rèn)識微博,、科學(xué)的運(yùn)用微博、科學(xué)的普及微博,。