對于大學(xué)生村官的選拔和培養(yǎng),，不妨放到整個(gè)城鎮(zhèn)化的大盤子中考慮，用政策鼓勵(lì)整個(gè)鄉(xiāng)村干部系統(tǒng)跟上新型城鎮(zhèn)化的思路,，在這一重大歷史進(jìn)程中找到自己的位置

據(jù)《2012中國大學(xué)生村官發(fā)展報(bào)告》顯示，從2008年中央啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃,，3年間全國累計(jì)有200多萬名高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘,，到2015年,，中國的大學(xué)生村官數(shù)量將達(dá)到40萬人,，覆蓋2/3的行政村,。作為注入農(nóng)村的鮮活行政血液,，他們中的許多人為推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了作用,，但也面臨不太適應(yīng)環(huán)境、出路狹窄,、前景渺茫等問題,，“下不去”,、“留不住”的現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，在一些地方,，選聘計(jì)劃甚至漸趨停滯,。

眼下,，新型城鎮(zhèn)化的大幕徐徐拉開,，作為中國未來幾十年發(fā)展的潛力來源,，城鎮(zhèn)化被寄予厚望,。具備高素質(zhì)的大學(xué)生村官,，應(yīng)當(dāng)且能夠在這個(gè)重要的歷史時(shí)刻發(fā)揮特別作用,。從城鄉(xiāng)一體化大局審視大學(xué)生村官制度的發(fā)展前景并采取針對性措施，可以讓大學(xué)生村官跟上城鎮(zhèn)化的步伐,，發(fā)揮更大的作用,。

未來幾十年,，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村都會(huì)因城鎮(zhèn)化進(jìn)程進(jìn)一步呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：農(nóng)村人口繼續(xù)大量轉(zhuǎn)移到城市,，務(wù)農(nóng)人口逐步減少；農(nóng)業(yè)組織形式發(fā)生重大變化，合作社等集體形式將逐步壯大,；農(nóng)民居住方式將由集中居住向分散居住過渡,；農(nóng)村社會(huì)管理體制將逐漸脫離城鄉(xiāng)二元體制。在這樣的情形下,，可以考慮對大學(xué)生村官制度做一些調(diào)整,。

首先，可以為消解行政體系內(nèi)的“城鄉(xiāng)差別”做一些探索,。比如,，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員制度，試行“地方公務(wù)員制度”或“鄉(xiāng)村公務(wù)員制度”,，讓包括大學(xué)生村官在內(nèi)的村干部可以經(jīng)由一定途徑轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員,，保證其穩(wěn)定的職業(yè)前景。重慶,、寧夏,、海南等地，已經(jīng)有了類似嘗試,，盡管并不完善,，但一定程度上排解了大學(xué)生村官的后顧之憂。當(dāng)然,，伴隨此項(xiàng)改革,，大學(xué)生村官的門檻也應(yīng)適當(dāng)提高，應(yīng)建立考試入選制度,，杜絕暗箱操作,。

其次，可以讓一部分大學(xué)生到農(nóng)村任職合作社經(jīng)理助理,，向合作社輸送人才,。早在2010年，全國人大代表,、北京樂平西甜瓜產(chǎn)銷專業(yè)合作社理事長馮樂平就表示,，希望大學(xué)生村官能到合作社工作。國家可嘗試對合作社的大學(xué)生助理人員提供一定年限的工資報(bào)酬,，這既是對合作社的支持,，也使大學(xué)生歷練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營本領(lǐng)，獲得更大的發(fā)展空間,。

此外,，還可建立一種大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金。很多大學(xué)生村官了解農(nóng)村情況,，具備專業(yè)技能,，完全有能力成為農(nóng)村企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者或者社會(huì)企業(yè)的組織者,。一些經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，村官工作與農(nóng)業(yè)已沒有太大關(guān)系,，更多是與工商業(yè)打交道,，把農(nóng)村的產(chǎn)品和資源化為收益。對于這樣的大學(xué)生村官,，如果輔以資金資助,，就有可能助其轉(zhuǎn)型，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量,。目前,，山西、江蘇等多地都已出臺(tái)相關(guān)政策,，對大學(xué)生村官基層創(chuàng)業(yè)給予手續(xù),、稅收,、貸款等方面的減免和補(bǔ)助,，鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和致富,，取得了一定的成效,。

對于大學(xué)生村官的選拔和培養(yǎng),，不妨放到整個(gè)城鎮(zhèn)化的大盤子中考慮。新型城鎮(zhèn)化關(guān)鍵在人,，農(nóng)村帶頭人首先應(yīng)該有強(qiáng)烈的轉(zhuǎn)型意識(shí)和過硬的技能,。不妨以大學(xué)生村官為抓手,，用政策鼓勵(lì)整個(gè)鄉(xiāng)村干部系統(tǒng)跟上新型城鎮(zhèn)化的思路,，在這一重大歷史進(jìn)程中找到自己的位置。

（作者為中國社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員,、宏觀經(jīng)濟(jì)研究室主任）