昨日,，中石化披露2011年業(yè)績(jī),，去年中石化煉油業(yè)務(wù)虧損高達(dá)376億元，而中石化用于職工費(fèi)用的支出達(dá)415億元，增幅超過23%,。在民眾紛紛抱怨油價(jià)破八的同時(shí)，中石化的企業(yè)業(yè)績(jī)和員工高福利也引發(fā)了公眾質(zhì)疑,。來源：（03月27日法制晚報(bào)）

作為一般百姓,，都有這樣的常識(shí)：如果企業(yè)是虧損的，工資就會(huì)很少,，福利什么的就不用說了,。作為一般企業(yè)虧損了，都會(huì)這樣節(jié)省開支,，大家也都支持理解,。為企業(yè)的扭虧增盈，為企業(yè)的再次崛起,，一起緊緊“褲腰帶”,，爭(zhēng)取長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。作為大型國(guó)企的中石化,，在虧損幾百億的事實(shí)基礎(chǔ)上,，員工收入不但沒有降，反而有大幅上升,。企業(yè)虧損,，禍也；員工福利增加,，福也,。對(duì)于這樣的“禍福”關(guān)系辯證,，實(shí)難琢磨,。

按照正常的市場(chǎng)邏輯，或者說思維邏輯,，中石化全員工資應(yīng)該下降才,，包括什么總經(jīng)理、高管什么的,，都應(yīng)該降下來,。對(duì)于中石化，國(guó)家寄予了很高的希望和重托，這是全國(guó)人民共知的,。在這種殷殷的重托和強(qiáng)烈的希望下,，中石化居然虧了幾百億。不禁要問一下,，那些高層,、高管什么的，你們是如何管理的,？你們的管理“高”在哪里,？作為中石化這樣的企業(yè)，掌握這國(guó)家經(jīng)濟(jì)“血液”的特殊行業(yè),，管理應(yīng)該不難,。國(guó)家市場(chǎng)，近乎半壁江山的獨(dú)家經(jīng)營(yíng),，而且經(jīng)常銷售一空,，卻虧損了幾百億。難道中石化一直在賠本賺吆喝,？

不知道中石化是否欠錢,，欠銀行的錢。巨額的虧損,，絲毫看不出捉襟見肘的跡象,，居然還大幅度的上調(diào)工資，發(fā)工資的錢從哪里來的,？估計(jì)應(yīng)該有貸款,。一個(gè)虧損企業(yè)到處“拔羊毛”，高調(diào)開工資,，公眾不能不疑惑,、不能不質(zhì)疑。羊毛出在羊身上,，中石化要是盈利了,，工資咋發(fā)都沒有人提意見。虧了錢,，背著債,，還開開心心的享受，這行為多多少少有點(diǎn)“敗家”的意思,。

差點(diǎn)忘了一件事，中石化是上市公司,。各位中石化的高層們,，你們還有成千上萬的股東呢，你們的工資“福利”了，股東的利益你們想過沒有,？在某個(gè)突然的一天,，你們會(huì)想起千千萬萬的股東嗎？看如此景象,，也許2012的年報(bào)里還會(huì)有這樣的公告：業(yè)績(jī)下滑,，不分紅。