另外,，作為杜娟,，既然出現(xiàn)了頭痛,、頭暈,、嘔吐等現(xiàn)象,，為什么還不去醫(yī)院檢查,，寧可用戴口罩來(lái)掩飾病情……“想請(qǐng)假去醫(yī)院檢查,，我又考慮到600元全勤獎(jiǎng)……想留到過(guò)年再請(qǐng)假,?！边@就奇怪了,，過(guò)年期間怎能也算是“全勤獎(jiǎng)”的時(shí)間范圍？杜娟真是為了那600元全勤獎(jiǎng)嗎,？大可不必,。有道是，獎(jiǎng)金雖耀眼,，生命價(jià)更高,；若為全勤故，人生真無(wú)趣,。在此,，想提醒一下,，無(wú)論是什么理由，那些“拼命”工作的人們,，請(qǐng)善待身體,，請(qǐng)珍惜生命。

要說(shuō),，所謂的“全勤獎(jiǎng)”合法乎,？顧名思義，全勤獎(jiǎng)“本意”是指為完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及福利制度,，提高職工的工作積極性和工作效率,，促進(jìn)公司管理工作。其特征,，一是當(dāng)月未出現(xiàn)遲到,、早退、請(qǐng)假,、曠工者,；二是當(dāng)月無(wú)論事假或病假或曠工，均扣除100%全勤獎(jiǎng),；三是不服從安排怠工,、息工、擅自離崗等均扣除本月全勤獎(jiǎng),。有的“全勤獎(jiǎng)”日期范圍居然還包含了春節(jié),，如福X集團(tuán)。單從全勤獎(jiǎng)制度本身來(lái)看,，既不合法又不理更不合情,。

筆者以為，應(yīng)取消華而不實(shí)的“全勤獎(jiǎng)”,，重用美輪美奐的“效益獎(jiǎng)”,。無(wú)論對(duì)于單位，還是個(gè)人來(lái)說(shuō),，既合理合情,，又鼓勵(lì)先進(jìn)。

“全勤獎(jiǎng)”猶如夢(mèng)魘下的制度,。要叫停,。要廢止。