另外,，作為杜娟,，既然出現(xiàn)了頭痛,、頭暈,、嘔吐等現(xiàn)象,，為什么還不去醫(yī)院檢查,，寧可用戴口罩來掩飾病情……“想請假去醫(yī)院檢查,，我又考慮到600元全勤獎……想留到過年再請假,?！边@就奇怪了,，過年期間怎能也算是“全勤獎”的時間范圍？杜娟真是為了那600元全勤獎嗎,？大可不必,。有道是，獎金雖耀眼,，生命價更高,；若為全勤故，人生真無趣,。在此,，想提醒一下，無論是什么理由,，那些“拼命”工作的人們,，請善待身體，請珍惜生命,。

要說,，所謂的“全勤獎”合法乎？顧名思義,，全勤獎“本意”是指為完善內(nèi)部獎懲管理規(guī)定及福利制度,，提高職工的工作積極性和工作效率,，促進(jìn)公司管理工作。其特征,，一是當(dāng)月未出現(xiàn)遲到,、早退、請假,、曠工者,；二是當(dāng)月無論事假或病假或曠工，均扣除100%全勤獎,；三是不服從安排怠工,、息工、擅自離崗等均扣除本月全勤獎,。有的“全勤獎”日期范圍居然還包含了春節(jié),，如福X集團(tuán)。單從全勤獎制度本身來看,，既不合法又不理更不合情,。

筆者以為，應(yīng)取消華而不實的“全勤獎”,，重用美輪美奐的“效益獎”,。無論對于單位，還是個人來說,，既合理合情,，又鼓勵先進(jìn)。

“全勤獎”猶如夢魘下的制度,。要叫停。要廢止,。