20日,，國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹,，根據(jù)我國個(gè)稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼,、津貼,，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼,、資深院士津貼以及國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼,、津貼。加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼,、津貼,，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。（2月21日《北京晨報(bào)》）

依法納稅是公民的義務(wù),，按照個(gè)稅法規(guī)定,，加班工資須繳個(gè)稅，該繳就繳吧,，不繳就是違法呢,。但是，加班工資誰來保證,？加了班卻沒有拿到加班工資,，如何繳稅？皮之不存,，毛將焉附,？

按照勞動法的規(guī)定，法定節(jié)假日要支付加班工資,。然而,，實(shí)際情況是，加班工資落實(shí)差異大,，有的地方,、有的行業(yè),、有的單位甚至根本就沒有落實(shí)。據(jù)《南方日報(bào)》報(bào)道：在私營企業(yè)和大部分服務(wù)行業(yè)中,，加班工資發(fā)放淪為空談,。一名在廣州五羊新城上班的發(fā)型師直言，他們這一行業(yè)基本不存在加班工資之說,，都是底薪+提成,，而節(jié)假日剛好是他們最忙的時(shí)候：“忙都忙不過來，哪有心思去要求3倍工資,？”

拿不到加班工資,，該如何追討呢？廣東德法理律師事務(wù)所周建強(qiáng)律師建議,，首先跟所在單位負(fù)責(zé)人提出要求,；如果協(xié)商不成，則去勞動局投訴,，并申請勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁,。

律師的建議不錯(cuò)，但投訴起來困難重重,。雖然申請勞動爭議仲裁已不收取仲裁費(fèi)用,，但如果自己直接去辦理勞動仲裁相關(guān)事宜，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力成本,，如果委托律師辦理,，需要支付律師費(fèi)。誰有那么多時(shí)間和精力去維權(quán),，為了幾百塊錢說不定還把自己的飯碗給砸了,，這是很多人的真實(shí)心態(tài)，很多人也是這么做的,！

有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究,，這是中國人的劣根性,。在加班工資的問題上，這種劣根性表現(xiàn)得尤為突出,。如果不解決加班工資問題,，加班工資繳個(gè)稅從何談起？如果稅務(wù)部門只是坐在辦公室收個(gè)稅,，天上會掉餡餅嗎,？加班工資與加班工資繳個(gè)稅不是“雞生蛋、蛋生雞”的問題,，而是先有加班工資才有加班工資繳個(gè)稅的問題,。

正因如此,，稅務(wù)部門應(yīng)該配合勞動等相關(guān)部門，在解決加班工資的問題上多出力,、多流汗,，既是為加班人員解決工資問題，也是為自己創(chuàng)造收益,。如果加班工資100%落實(shí)了,，加班工資繳個(gè)稅肯定不是問題。反之,，加班工資都淪為空談,，加班工資繳個(gè)稅更是只能空談！