20日，國家稅務總局納稅服務司介紹，根據(jù)我國個稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼,、院士津貼、資深院士津貼以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼,、津貼,。加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,，應并入工薪收入依法征稅,。（2月21日《北京晨報》）

依法納稅是公民的義務，按照個稅法規(guī)定,，加班工資須繳個稅,，該繳就繳吧，不繳就是違法呢,。但是,，加班工資誰來保證？加了班卻沒有拿到加班工資,，如何繳稅,？皮之不存，毛將焉附,？

按照勞動法的規(guī)定,，法定節(jié)假日要支付加班工資。然而,，實際情況是，加班工資落實差異大,，有的地方,、有的行業(yè)、有的單位甚至根本就沒有落實,。據(jù)《南方日報》報道：在私營企業(yè)和大部分服務行業(yè)中,，加班工資發(fā)放淪為空談。一名在廣州五羊新城上班的發(fā)型師直言,，他們這一行業(yè)基本不存在加班工資之說,，都是底薪+提成，而節(jié)假日剛好是他們最忙的時候：“忙都忙不過來,，哪有心思去要求3倍工資,？”

拿不到加班工資，該如何追討呢,？廣東德法理律師事務所周建強律師建議,，首先跟所在單位負責人提出要求；如果協(xié)商不成,，則去勞動局投訴,，并申請勞動仲裁委員會進行仲裁。

律師的建議不錯，但投訴起來困難重重,。雖然申請勞動爭議仲裁已不收取仲裁費用,，但如果自己直接去辦理勞動仲裁相關事宜，需要花費大量的時間和精力成本,，如果委托律師辦理,，需要支付律師費。誰有那么多時間和精力去維權,，為了幾百塊錢說不定還把自己的飯碗給砸了,，這是很多人的真實心態(tài)，很多人也是這么做的,！

有法不依,、執(zhí)法不嚴、違法不究,，這是中國人的劣根性,。在加班工資的問題上，這種劣根性表現(xiàn)得尤為突出,。如果不解決加班工資問題,，加班工資繳個稅從何談起？如果稅務部門只是坐在辦公室收個稅,，天上會掉餡餅嗎,？加班工資與加班工資繳個稅不是“雞生蛋、蛋生雞”的問題,，而是先有加班工資才有加班工資繳個稅的問題,。

正因如此，稅務部門應該配合勞動等相關部門,，在解決加班工資的問題上多出力,、多流汗，既是為加班人員解決工資問題,，也是為自己創(chuàng)造收益,。如果加班工資100%落實了，加班工資繳個稅肯定不是問題,。反之,，加班工資都淪為空談，加班工資繳個稅更是只能空談,！