對待GUCCI事件,，既沒有必要刻意強(qiáng)調(diào)其洋品牌身份,，更不能因此網(wǎng)開一面。大家更應(yīng)該把眼光放在如何完善相關(guān)法規(guī),、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督以及提高員工權(quán)益保護(hù)等方面,。
近來，洋品牌頻頻出事,，接連陷入質(zhì)疑風(fēng)波,。如今這份名單上又添了一個新成員——國際知名奢侈品牌GUCCI。
自稱曾在深圳GUCCI旗艦店工作過的員工近日在網(wǎng)上發(fā)布公開信,，控訴GUCCI公司虐待員工,，違反勞動法規(guī)。公開信借用張愛玲名言,，稱GUCCI“也許是一襲華美的袍子,，但是卻長滿了虱子”。因為,，在GUCCI門店上班,，喝水要申請，上廁所要報告,，懷孕7個月的員工也要上夜班,，最終導(dǎo)致流產(chǎn)。
公開信羅列的事實讓人憤慨,，GUCCI目前的回應(yīng)也難讓人滿意,。GUCCI中國公司公關(guān)經(jīng)理稱，公司已展開直接調(diào)查,，但尚無法接受采訪或發(fā)表任何意見,。與此同時，GUCCI卻向員工下達(dá)了封口令,。倘若上述行為屬實,，這家知名品牌公司的做法實屬不妥。
更令人不解的是,，面對此事,，深圳羅湖區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人竟稱,，因為GUCCI在上海注冊,，其在深圳的店鋪相當(dāng)于“在深圳的柜臺”，他們也很為難,。由此可見,，相關(guān)部門在事發(fā)后并未積極介入,，其推諉態(tài)度令人心寒。
還要看到,，GUCCI涉嫌虐待員工,，存在超時加班等問題，并非發(fā)生于洋品牌的特例,，這在某種程度上可說是當(dāng)前國內(nèi)用工領(lǐng)域的一個普遍現(xiàn)象,。正如有網(wǎng)友說，“血汗工廠”何止這一家,，在中國很多外資企業(yè)都存在類似壓榨員工的現(xiàn)象,。這些現(xiàn)象又何止發(fā)生于外資企業(yè)，至少那些黑磚窯不能算外企吧,。
- 2011-10-10GUCCI虐待員工,，豈能關(guān)門自查,？
