歸根到底,，是對(duì)自身能力的判斷和掌控不自信,，因此，中國(guó)企業(yè)不可能創(chuàng)造需求,、引領(lǐng)潮流,。更重要的是，蘋(píng)果的一個(gè)顯著特點(diǎn)是不靠政府扶持成為全球市值最大的企業(yè),，而中國(guó)恰恰缺乏這種企業(yè)誕生的土壤,。事實(shí)上，中國(guó)國(guó)有企業(yè)壟斷的實(shí)質(zhì)就是行政性壟斷,，這種壟斷主要表現(xiàn)為限制競(jìng)爭(zhēng),，延緩產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，降低社會(huì)資源配置效率,，干擾市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序等方面,。
而與蘋(píng)果身份一樣的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)，卻沒(méi)有蘋(píng)果那么好的發(fā)展機(jī)會(huì),，在全球500強(qiáng)中也很難見(jiàn)到他們的身影,，這是一個(gè)制度性的難題。在全世界所有實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的國(guó)家中,，中國(guó)是少有的以所有制性質(zhì)來(lái)分配公共資源和政策資源的國(guó)家之一,，國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè),，享受著不同的政策待遇,。
這也許這是中國(guó)出不了喬布斯式人物和蘋(píng)果式企業(yè)的根本原因。中國(guó)科學(xué)界泰斗錢(qián)學(xué)森在生命的最后階段,，發(fā)自肺腑地問(wèn)道：“中國(guó)為什么老是培養(yǎng)不出杰出人才,？”這便是著名的“錢(qián)學(xué)森之問(wèn)”。如今，當(dāng)喬布斯走進(jìn)歷史之時(shí),，許多中國(guó)網(wǎng)民也在熱切地呼喚“中國(guó)的喬布斯在哪里,？”
當(dāng)然，中國(guó)出不了喬布斯并不奇怪,。因?yàn)閱滩妓故瞧珗?zhí)狂,，喬布斯造就了今天的蘋(píng)果。而中國(guó)什么時(shí)候出現(xiàn)了喬布斯式的偏執(zhí)狂,，才有可能誕生中國(guó)式蘋(píng)果,。這似乎有些讓人難以置信，但恰恰是問(wèn)題的核心,。要培育中國(guó)式喬布斯,，就必須給需要走喬布斯成長(zhǎng)道路的創(chuàng)造家提供寬松的發(fā)展土壤和環(huán)境，即使是一個(gè)偏執(zhí)狂也要讓他走下去,，否則,，在中國(guó)要培育出蘋(píng)果這樣的全球頂尖企業(yè)將只能成為一句空話。
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