選拔任用一名干部,，當(dāng)時是怎么動議的？推薦得票如何,？誰去考察,？會議討論的情況如何……上海全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，所有這些原始材料將一一整理歸檔,，加強(qiáng)全程監(jiān)督,，為日后責(zé)任追究提供依據(jù)。
近年來,，各地不斷完善干部選拔任用工作程序,，干部選拔任用工作的整體水平不斷提高，但仍存在事前防范不力,、事中監(jiān)控不力,、事后追究不力的問題。由于在干部選任過程中沒有進(jìn)行詳細(xì)記載,，一旦在哪個環(huán)節(jié)出了問題,，有關(guān)部門就是想追究有關(guān)人員的責(zé)任，也難以入手,。上海實(shí)行干部選任全程記實(shí),，使每一個環(huán)節(jié)都“有賬可查”，會讓所有參與干部選任工作者形成一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，有效地防止和克服不正之風(fēng)的干擾,，有利于保證干部選任工作的公開、公平,、公正,。
當(dāng)然，如果全程記實(shí)弄虛作假,，或真實(shí)記載了,，卻沒有真正與干部選拔任用掛鉤，就會失去其應(yīng)有的作用。因此,，還要完善配套措施，才能使干部選任全程記實(shí)這本賬起到應(yīng)有的作用,。比如,，每一次記錄都要有記錄人、審核人簽字,，以示負(fù)責(zé),，并對其進(jìn)行全過程跟蹤、督查,，確保記載的內(nèi)容客觀,、真實(shí)、全面,，并把它作為干部選拔任用的基本依據(jù),；要做到環(huán)環(huán)相扣，“無縫銜接”,，使每個程序都達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，防止不法分子乘虛而入。（福建日報）
——漳平·陳開冬 嚴(yán)永平
