山東青島市日前制定出臺《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員網(wǎng)絡(luò)行為管理暫行辦法》,。該《辦法》規(guī)定機(jī)關(guān)單位人員對負(fù)面消極的網(wǎng)絡(luò)信息帶頭做到不編造、不傳播,、不跟從,、不誤導(dǎo)，要自覺遵守保密規(guī)定,，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全等,，且機(jī)關(guān)人員的網(wǎng)絡(luò)行為表現(xiàn)直接與考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。（9月8日《人民日報(bào)》）
凡政績考核,，必與時(shí)俱進(jìn),，如此方能真正起到考核的作用。從這個(gè)意義上來說,，青島市完善考核機(jī)制,，將官員的網(wǎng)絡(luò)行為列入考核，其出發(fā)點(diǎn)是值得鼓勵(lì)的,，畢竟,，人家在嘗試改變。至于將網(wǎng)絡(luò)言論列入政績考核,，這合理不合理,，有沒有吸納民意等，也仍是要考慮的。
按理來講,，官員政績考核的重心應(yīng)該在職業(yè)道德,，譬如貪腐行為、包養(yǎng)女人等,，而且考核也應(yīng)該傾向于工作時(shí)間與工作地點(diǎn),。可是,，這“機(jī)關(guān)單位人員對負(fù)面消極的網(wǎng)絡(luò)信息帶頭做到不編造,、不傳播、不跟從,、不誤導(dǎo),，要自覺遵守保密規(guī)定，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全等”,，則似乎有點(diǎn)“越軌”了,。
一者，什么是“負(fù)面信息”,？這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的裁決者是誰,，能確保公平么？二者,，微博也好,，QQ也罷，如果沒有實(shí)名,，又如何來監(jiān)督官員,，誰來承擔(dān)如此重任？三者,，既然網(wǎng)絡(luò)行為也列入考核,，因?yàn)樘摂M的網(wǎng)絡(luò)存在太多的漏洞與空隙，那會不會讓這成為打擊報(bào)復(fù)的工具呢,？既然將網(wǎng)絡(luò)行為列入官員政績考核有這么多疑問,，為何這還能出臺呢？有沒有吸納民意,、征求當(dāng)事人同意呢,？
更何況，每一個(gè)人都希望有自己私人的空間,。在這個(gè)空間里,，有自己的喜怒哀樂，有自己的小秘密,，有自己不希望為任何人所知道的東西,，這些東西,，或是微博，或是一個(gè)不知名的QQ,，亦或是一個(gè)沒有熟悉人的博客……這些,，都屬于網(wǎng)絡(luò)行為,，有時(shí)義憤填膺了,，有時(shí)偏激了，有時(shí)感情強(qiáng)烈了……這都是可以理解的,，官員也是人,，他們最不想為人所知的私人空間應(yīng)該是可以有的，那這網(wǎng)絡(luò)行為列入考核內(nèi)容,，會不會是對官員真實(shí)情感與隱秘空間的一種壓縮呢,？
其實(shí)，完善政績考核我們歡迎,，但是任何的完善,，都必須建立在充分尊重官員權(quán)利的基礎(chǔ)之上的。一旦規(guī)定本身就“越軌”了,，那么言傳身教之下,，官員本身的行為也可能受到影響，繼而侵入百姓的權(quán)益,，這是一個(gè)惡性循環(huán),。因而，政績考核雖好,，但不能無限制侵入官員私域,，類似網(wǎng)絡(luò)行為列入政績考核內(nèi)容這樣的行為，還是不要做的好,。
