近日,，長沙市社區(qū)環(huán)境整治工程爭議不斷。先是有媒體報道稱該工程是面子工程,，后有長沙市原市委副書記朱尚同發(fā)表公開信,，批評該市創(chuàng)建國家文明城市“勞民傷財”,。對此，長沙市新聞中心解釋稱,，改造工程并非面子工程,，而是民生工程，反對者是極少數(shù)被取締的業(yè)主,。采訪中朱尚同特別提到,，“芙蓉區(qū)區(qū)長李蔚找到我，他希望我否認網(wǎng)上的公開信,，說那不是我寫的,。我直接拒絕了”,。（新京報5月23日）
雖然事仍舊是那些事,，朱尚同也早已卸甲歸田，但因其曾經(jīng)的官位,，這番生猛建言的影響力,，顯然大大超出此前公眾乃至媒體的建言努力，以致迫使當?shù)馗刹坎坏貌凰较碌情T做工作,。是非對錯先不談,，就朱尚同直陳官場積弊看，此舉在現(xiàn)實官場中頗為罕見,，反倒是,，現(xiàn)今針對官場的那些振聾發(fā)聵之言，往往要么源自像朱尚同這樣退下來的老同志,，要么是退居“二線”的老干部,。
去年底，89歲高齡的云南省政協(xié)原副主席楊維駿,，因坐著政府專配用車,，為12名失地農(nóng)民代表開道，帶其到云南省政協(xié)反映問題,，一時被輿論傳為美談,。而那個敢于向現(xiàn)今教育問題“開火”的張保慶，其原來的身份是教育部前副部長,。在全國“兩會”上,，炮轟官場種種積弊的張維慶，今年已67歲高齡,。還有一些老干部,，則通過回憶錄等途徑，對官場問題予以深刻揭露,。凡此種種,，不一而足,。
公眾在感覺一股久違的批判之風的同時，卻又不得不面對這樣的現(xiàn)實,，這些不在位的老同志,，其之所以批判嚴厲，既因對官場一些負面現(xiàn)象無以容忍,，更因為退休或退居“二線”后,，擺脫了個人“進步”等問題的束縛，無官一身輕,，所以豁得出去,，可以放手一搏。
與此形成鮮明對比的是,，那些人在官場中者,，往往身不由已，處處謹小慎微,，鮮見發(fā)表凌利的建言,。即便有個別人確實長著那么幾根不愿臣服官場潛規(guī)則的“反骨”，其結果往往是自己搬石頭砸自己的腳,，首先遭到官場的逆淘汰,。另一方面，官場見風使舵,，明哲保身的灰色哲學業(yè)已風行泛濫,。最為典型的例子莫過于，曾自嘲為“闖入官場怪物”的湖南省臨湘市原副市長姜宗福,，自2010年1月起,，先后炮轟張藝謀的“印象”系列，接著又嚴厲痛斥高房價,，在極大限度滿足公眾感受的同時,，姜宗福很快便被毫無征兆地削去了官職，平調進了學院,。
像朱尚同這樣的老干部積極發(fā)揚剩勇余熱,，其情當然可嘉，但這種退下來后才能見到的仗義執(zhí)言,，折射的正是官場批評風氣式微的尷尬,。實際上，官場能否孕育出良好的批評與自我批評風氣,，除了領導干部的普遍主觀意愿外,，更在于體制外嚴厲監(jiān)督力量的始終在場與發(fā)力。換言之,，如果普通公眾能夠借助績效評價機制,，對官場形成強有力的監(jiān)督,，類似朱尚同這樣的生猛言論，才可能成長為健康的監(jiān)督常態(tài),。
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