近日,，一則網(wǎng)帖稱，在一天（4月18日）時(shí)間里,，青海海西州政府將朱馳航等4名干部先任命后再免職并退休,。記者查證后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)天先任命再免職并退休的干部有6人,，王化昌,、朱春暉二人甚至在同一天之內(nèi)遭遇兩次免職。（5月15日《東方早報(bào)》）
見過突擊提拔,、突擊退休的,，沒見過如此突擊提拔和退休的。媒體報(bào)道過“當(dāng)日提拔,、次日退休”的新聞,，2月28日，廈門思明區(qū)一司法助理員莊某獲提拔為主任科員,，3月1日,，莊某正式退休，故被免去主任科員職務(wù),，退休后享受正科級(jí)福利,。無論當(dāng)日提拔、當(dāng)日退休還是當(dāng)日提拔,、次日退休,，目的只有一個(gè)，當(dāng)事人在退休前被閃電提拔,，可以在退休后享受高一個(gè)級(jí)別的退休待遇,，坊間送其綽號(hào)“提退”。閃電提退背后,，是相關(guān)人員心照不宣,，達(dá)成默契，具有“一舉多得”之效，官癮雖然沒過足,，但臨退休者擁有了一定的名分和較為光鮮的面子,，最關(guān)鍵的是有了實(shí)在在在的好處；相關(guān)部門則因順?biāo)饲?，贏得了人性化的“口碑”,。特別是，“提退”不影響該單位的權(quán)力分配,，不占職位名額,，即便提退者可以多領(lǐng)退休金，也是拿國家的錢,，何樂而不為,？
然而，“提退”讓我們看到了相關(guān)人員把提拔,、退休當(dāng)作了小孩過家家的游戲,，干部選拔任用等相關(guān)用人制度遭到了褻瀆,某些地方基層政府部門的公信力也在流失。同時(shí),，也讓納稅人承受本不該承受的額外負(fù)擔(dān),。
這種涉嫌濫用公共資源和挑戰(zhàn)相關(guān)制度的行為，令人不安和焦慮,。對(duì)提退事件,，相關(guān)部門還需關(guān)注的一個(gè)命題就是，必須改革現(xiàn)行的養(yǎng)老金雙軌制,。剛提拔就退休,，既讓我們看到了“級(jí)別換待遇”的灰色邏輯，更看到了改革養(yǎng)老金體制的必要性和迫切性,。 （王石川）
