您所在的位置：
東南網(wǎng)
>
西岸時評> 興業(yè)杯屏山時評網(wǎng)絡(luò)征文> 新聞評點(diǎn)
> 正文
拒絕加班被停職凸顯維權(quán)難
zs-bk.com?2011-05-04 00:00? ——浙江·郭文斌?來源：福建日報
我來說兩句
“五一假期我不肯加班,，老板讓我停職,?！?月30日，在一家外貿(mào)公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理的劉女士給媒體打電話稱,，公司領(lǐng)導(dǎo)安排她五一期間到位于棗莊的合作工廠監(jiān)工,，但并沒有支付加班費(fèi)的意向。劉女士拒絕后,，收到了公司領(lǐng)導(dǎo)作出的對她停職一個月的處理決定,。
《勞動法》明確規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動者在法定節(jié)假日加班,。員工加班了,，應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。然而,，這些規(guī)定很難得到保障,，多數(shù)情況下，員工是不敢拒絕加班的,，至于討要加班費(fèi),，也顯得力不從心，往往是不了了之,。
個中原因,，維權(quán)難是重要的一條。據(jù)了解,，員工在維權(quán)過程中,，加班費(fèi)舉證方面就出現(xiàn)“卡殼”，因而也就經(jīng)常失敗,。在維權(quán)中,，勞動者要拿出證據(jù),，而考勤記錄此類證據(jù)一般都掌握在用人單位手中。根據(jù)誰主張誰舉證的原則,，勞動者如果拿不出證據(jù),，就很難最終獲得法院的支持。難怪某些企業(yè)會這么硬氣,，誰敢不加班就給誰臉色看,。
——浙江·郭文斌
責(zé)任編輯:李艷
相關(guān)新聞
更多>>視頻現(xiàn)場
更多>>囧視頻
相關(guān)評論>>