16日,，云南省2011年綜合類院校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)在昆明學(xué)院舉行,，不少學(xué)生早早就頂著太陽前來尋找適合自己的工作崗位。在沈機(jī)集團(tuán)昆明機(jī)床股份有限公司的招聘攤點(diǎn)前,，招聘負(fù)責(zé)人在本科學(xué)歷今后的薪酬待遇上選擇了“1500～2000元/月”的選項(xiàng)，而?？茖W(xué)歷今后的薪酬待遇則選擇了“3000～4000元/月”,。（4月17日《云南信息報(bào)》）
員工薪酬，?？茖W(xué)歷高于本科學(xué)歷,，這其實(shí)是很正常現(xiàn)象,，實(shí)際上與年初熱炒的農(nóng)民工工資高于大學(xué)生現(xiàn)象在本質(zhì)上相同,，都無須大驚小怪，只要以平常心看待就好,。
眾所周知,，一個(gè)基本常識(shí)，員工工資待遇不以學(xué)歷論英雄,，而是以工作崗位和對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)論英雄,。通常情況下,，本科生工資確實(shí)高于專科生工資,，但是這種情況只是在工作崗位和對(duì)公司的貢獻(xiàn)處于同一條件下高而已,，并非任何條件下的本科生工資都比專科生高,，就如廣大只有小學(xué)學(xué)歷的企業(yè)老板的薪酬不可能比博士學(xué)歷的員工工資低,。
公司給專科生開出的工資高于本科生,，是因?yàn)閷,？粕谝痪€工作，其崗位比本科生從事的工作崗位要辛苦很多,，而且他們?yōu)楣緞?chuàng)造的財(cái)富也要比本科員工創(chuàng)造的多,，其工資待遇比本科員工高是理所當(dāng)然的事。其實(shí)也必須看到,，同等工作崗位的本科生工資依然比?？粕撸瑢,？粕べY比本科生高仍然屬于個(gè)別現(xiàn)象,，而非普遍現(xiàn)象。換言之,，如果企業(yè)無視員工工作崗位和貢獻(xiàn),，僅僅因?yàn)閷W(xué)歷低，工資待遇就低,，這才是不正常,、不合理、不公平的薪酬分配制度,。
?？粕匠旮哂诒究粕鋵?shí)再一次給高校專業(yè)設(shè)置提了個(gè)醒,，就是高校在專業(yè)設(shè)置上要符合市場(chǎng)需求,，要培養(yǎng)市場(chǎng)急需專業(yè)的學(xué)生，滿足社會(huì)的需求,。從這個(gè)角度說,，專科生工資高于本科生,，根在高校高校專業(yè)設(shè)置不當(dāng),，也倒逼高校進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置。
同時(shí),，?？粕べY高于本科生，又一次警醒廣大大學(xué)生,，不要以為學(xué)歷高就等于工資高,，找工作時(shí)不能盲目追求高工資工作，必須根據(jù)自身所學(xué)專業(yè)實(shí)際以及自己的才能務(wù)實(shí)尋找合適自己的工作,。用最傳統(tǒng)的一句話說,，只要是金子，無論走在哪里都會(huì)發(fā)光的,，只有有才華,，縱然目前找到的工作的待遇不是很好，但是憑借自己的能力和努力,，工資待遇遲早會(huì)漲上去,，而且工資待遇的漲幅和速度與個(gè)人綜合實(shí)力成正比
