久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

“史上最牛工資單”何以撩動(dòng)公眾神經(jīng)
www.fjnet.cn?2011-04-14 08:02? 張玉勝?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

一年收入能夠達(dá)到30多萬,15天年休假工資多達(dá)6萬元,,河北省滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的工資單日前被貼在網(wǎng)上,,網(wǎng)友稱其為“史上最牛工資單”,。河北省信聯(lián)社相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者電話采訪時(shí)表示,,目前相關(guān)調(diào)查結(jié)果已經(jīng)上報(bào)給銀監(jiān)局。(4月13日《山東商報(bào)》)

年薪30萬,、15天年假不休可領(lǐng)6萬,,滄州市信聯(lián)社的高薪酬著實(shí)讓人艷羨?!笆飞献钆9べY單”何以遭網(wǎng)友強(qiáng)烈圍觀,,是基于人們對(duì)一個(gè)金融企業(yè)慷國家之慨,濫發(fā)錢物的離譜行為的義憤,,還是緣于其鶴立雞群的高薪酬引發(fā)的心理失衡,?筆者以為,二者應(yīng)當(dāng)兼而有之,,而尤以后者為甚。

根據(jù)滄州市2010年政府工作報(bào)告,,該市2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為16116元,,農(nóng)民人均純收入5528元,干部職工年人均工資收入為39600元,。這也就意味著,,滄州市信聯(lián)社的工資表格上的最高單月稅前工資已經(jīng)超過當(dāng)?shù)匾荒甑娜司芍涫杖搿^“史上最牛工資單”的背后,,是公眾長期以來詬病分配不公頑疾的習(xí)慣性反應(yīng),。

按理說,農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社作為市場化運(yùn)作的企事業(yè)單位,,實(shí)行“多勞多得,、效益優(yōu)先”的績效考核工資辦法當(dāng)無可厚非,其高薪酬也未損及社會(huì)某個(gè)人的切身利益,,但問題是國有金融行業(yè)不同于一般民營或合作合資企業(yè),,它占用的是公共資源,依托的是壟斷地位,,其“業(yè)績”是靠社會(huì)廣大中小儲(chǔ)戶的儲(chǔ)蓄積累和通過低息高貸的利息差獲得的,,員工的辛苦程度和勞動(dòng)價(jià)值與其豐厚的勞務(wù)薪酬難成比例,同時(shí),,員工工資也應(yīng)該受到銀監(jiān)會(huì),、物價(jià)局等部門的嚴(yán)格監(jiān)督。因此,,眼熱之余,,公眾更想知道30萬的年薪標(biāo)準(zhǔn)緣何而定,有沒有經(jīng)過審批,。

事實(shí)上,,行業(yè)間的工資懸殊尤其壟斷行業(yè)的離譜高薪酬早已是公開的秘密,,滄州市信聯(lián)社只不過是為這種“最牛工資單”提供了一個(gè)標(biāo)本而已。金融,、通信,、石油等壟斷企業(yè)占據(jù)著公共資源的“天時(shí)”和國家政策的“地利”,輕易而舉地獲得高利,,很難說有多少“人和”因素和科技含量,。可以想象,,如果“史上最牛工資單”發(fā)生在采掘類高危行業(yè),,人們一定會(huì)給予相當(dāng)?shù)睦斫夂驼J(rèn)同。正是由于行業(yè)分工的差異,,導(dǎo)致“多勞多得”與“各盡所能”脫節(jié),,造成了收入懸殊的不合理、失公平,。正如法國巴黎經(jīng)濟(jì)學(xué)院主任弗朗索瓦·布吉尼翁在分析中國收入分配和貧富差距現(xiàn)狀時(shí)所說,,“有很多領(lǐng)域的確存在著不平等,這種不平等是指人們獲得資源或者將這些資源轉(zhuǎn)化為一個(gè)結(jié)果的機(jī)會(huì)的不平等,,而與別人相比,,也許他們都擁有獲得這些資源或者資產(chǎn)的機(jī)會(huì)?!?/p>

現(xiàn)實(shí)生活中,,一些“不差錢”的部門和單位,擔(dān)憂的不是資金缺口,,而是苦于沒有發(fā)錢的“政策”和出師有名的“項(xiàng)目”,。在目前我國對(duì)國有企事業(yè)單位員工工資發(fā)放以及資金運(yùn)作缺乏監(jiān)管機(jī)制的語境下,他們多打著改革創(chuàng)新的旗號(hào),,巧立名目,,自定“章法”,不惜犧牲國家利益,,自己給自己發(fā)工資,,焉能不出現(xiàn)“欲發(fā)高薪,何患無辭”的“史上最牛工資單”,?因此,,為市場化運(yùn)作的企事業(yè)單位套上薪酬“緊箍咒”,以縮小差距,、平息眾怨,,應(yīng)當(dāng)被納入統(tǒng)籌解決分配不公問題的一攬子計(jì)劃之列。

盡管目前有“滄州市聯(lián)社召開了‘退錢動(dòng)員大會(huì)’,,開始退錢,,金額有400萬之巨”的報(bào)道,,但銀監(jiān)部門尚未對(duì)“史上最牛工資單”作出處理。而真正值得期待的不只是當(dāng)事人把“不該得”的錢掏出來,,更應(yīng)是防止類似事件發(fā)生的制約機(jī)制和體制,。

責(zé)任編輯:李艷
相關(guān)新聞
更多>>視頻現(xiàn)場
更多>>囧視頻
相關(guān)評(píng)論>>