4月1日起,，河南中牟縣開始推行干部工作善抓具體日記(檔案)制度,，要求科級以上干部每天至少做一件具體的事，要記日記詳細記錄,。縣委,、縣政府專門印制了工作日記筆記本,。（3月31日《鄭州晚報》）
強制要求領(lǐng)導(dǎo)干部每天至少做一件具體的事，其實言外之意,，就是說當(dāng)下一些領(lǐng)導(dǎo)干部做不到每天做一件具體的事,，整天處于悠閑狀態(tài)，無所事事,，白花納稅人的錢財,。從這個角度說，強制規(guī)定要求領(lǐng)導(dǎo)干部每天至少做一件具體的事無可厚非,，是對干部的約束,。
不過，只是要求領(lǐng)導(dǎo)干部將每天做的具體事情記錄在工作日記上,，恐怕達不到應(yīng)有的目的和效果,，結(jié)果怕是領(lǐng)導(dǎo)干部干事情沒強制成，領(lǐng)導(dǎo)干部記日記倒強制成功,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是樂于干事,，而是忙于記日記，忙于造假造日記,，忙于造假造工作實事,，強制領(lǐng)導(dǎo)干部干具體事情最終只會淪為走形式。
領(lǐng)導(dǎo)干部每天究竟有沒有做具體事情,，在工作日記上看不出真實情況,，無法根據(jù)日記進行判斷。一方面領(lǐng)導(dǎo)干部為了應(yīng)付檢查,，完全可以通過杜撰,、造假的方式記錄在案，畢竟日記是領(lǐng)導(dǎo)干部自己記,。而且一年三百六十五天,，每天有日記記載，全縣那么多領(lǐng)導(dǎo)干部干部,，即使采取對領(lǐng)導(dǎo)干部的日記進行核查制度,，面對如此巨大的工作量，挨個或者抽樣檢查核實顯然不可能,，難以檢查出真實情況,。另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部自己不干具體的事，不表示整個單位都不干具體的事,，領(lǐng)導(dǎo)干部完全可以將下面辦人事員干的具體的事移花接木到自己的身上,，記錄在自己的工作日記上,。縱然是上級部門認(rèn)真仔細的核查,，也難以查出個所以然來,，尤其是涉及處于與群眾有關(guān)的具體事務(wù)。
其實對于很多基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，寫工作日志早已成為日常工作的一部分,，以筆者接觸到的大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，他們大多數(shù)人有將做的主要事情記錄在工作日志上的好習(xí)慣,，目的是以便事后反省,、總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗,。但是強制干部每天記錄干的具體事情,，結(jié)果會讓一些干部寫日記的好習(xí)慣被打破，逼迫干部為了寫日記而寫日記,，而不是為了反省和總結(jié)而寫日記,，畢竟領(lǐng)導(dǎo)干部不是每天都有時間寫日記，也不是每天都有真的干具體的事,，尤其是一些與群眾打交道較少的單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,，本身每天就很少符合標(biāo)準(zhǔn)的具體的事可以記錄。從這個角度說,，強制領(lǐng)導(dǎo)干部干具體的事，并寫成日記,，效果會適得其反,。
筆者認(rèn)為，調(diào)動干部工作積極性,，激發(fā)干部工作激情,，促使干部樹立“我要做”的思想，想法是好的,，但是措施要實際,，不能靠強制干事的推動，更不能指望靠寫日記實現(xiàn),，必須依靠完善干部考核制度來推動,，讓制度監(jiān)督代替這種沒有實際意義的形勢工作。
