廈門思明區(qū)一司法助理員獲提拔為主任科員，但令人感到蹊蹺的是,，一天之后就被免職,。一時間，“廈門史上最短的人事任命”成為熱門話題,。（《海峽導(dǎo)報》3月25日）
對于這種匪夷所思的任命,，實在讓人費解，好在有知情人士,，據(jù)披露,，最短任命的主人公姓莊，是思明區(qū)司法系統(tǒng)一名老同志,，長期負(fù)責(zé)人民調(diào)解與法制宣傳工作,。同時，記者也了解到,，莊某某在司法系統(tǒng)任職長達(dá)29年,，工作兢兢業(yè)業(yè)。退休前一天,，破例提拔為主任科員,，退休后享受正科級福利。
應(yīng)該感謝組織的破例提拔,，正如知情人士所言：“是個好同志,，幾乎沒見過這種任免，說明組織上也很照顧他,?！钡诟兄x的同時,，還應(yīng)該好好的去反思這種所謂的“照顧”。
一個好同志,，兢兢業(yè)業(yè)干了29年,，臨退休之際才破格提撥為主任科員，退休后才能享受正科級福利待遇,，“組織”上可真“照顧”,。而這種“照顧”真讓人懷疑“組織”的用人觀。好同志29年來都沒有機(jī)會得到提拔,，那么提撥的是什么樣的同志呢,？當(dāng)然，還有更好的同志,，還有更需要“照顧”的同志,，但這樣的“照顧”能不能早一點，讓好同志們在更高的位置上有更長的時間發(fā)揮更大的作用,。
話又說回來，好同志不一定適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，我想29年來都沒有“照顧”大概就是這個原因,。人非草木，孰能無情,？29年來的辛苦組織都看在眼里,，記在心里，臨退休“照顧”一下也是情理之中,。但照顧歸照顧,，制度歸制度，想照顧可以多發(fā)點獎金,，也可以換個相對輕松的工作環(huán)境,，但要破壞制度來照顧，就得不償失了,。此風(fēng)一開,，將來不知道有多人會想方設(shè)法要“照顧”，更不知道多少人會得到這樣的“照顧”,，久而久之,，正常的任免程序也會破壞殆盡。
對于一個兢兢業(yè)業(yè)工作的好同志,，多照顧照顧是應(yīng)該的,，但不要拿制度和程序開涮，也不要搞得和一出鬧劇一樣,，讓人懷疑政府部門的決策水平,，影響了政府部門的形象,，使得好事引出個壞結(jié)果來。
