近些年,，在選拔任用模式下,，用人制度有多項(xiàng)變化。包括票決制,、公推公選制等,，一定程度上引入了選舉因素,，但透明度仍然不足,。公開(kāi)換屆熱線，暢通舉報(bào)投訴渠道,，可視為“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律”的新做法,。不過(guò),，換屆過(guò)程中存在的違紀(jì)行為,，大多情況下是密室往來(lái)，不為外人知悉,，即使有些風(fēng)聞,，一般人恐怕也難獲得舉報(bào)證據(jù)。因此,，公布紀(jì)委書(shū)記,、組織部長(zhǎng)的聯(lián)系方式，能獲得多少舉報(bào)信息,，可能要存疑,。
媒體報(bào)道中，接通電話(huà)的官員,，少有人表示已接到過(guò)反映違反換屆紀(jì)律的舉報(bào),，有的接到過(guò)反映其他問(wèn)題的電話(huà)，還有一些官員表示騷擾電話(huà)也在增加,。而公開(kāi)的是錯(cuò)號(hào),、空號(hào)，沒(méi)撥錯(cuò)卻被機(jī)主告知“撥錯(cuò)了”,，以及由工作人員或秘書(shū)接聽(tīng)電話(huà),，也會(huì)影響效果。
換屆或更廣泛意義上的官員任用制度,，從選拔模式邁向選舉模式,，體現(xiàn)足夠的公開(kāi)性，體現(xiàn)足夠的民意,，應(yīng)是方向,。黨務(wù)官員通過(guò)黨內(nèi)民主產(chǎn)生，政務(wù)官員通過(guò)政務(wù)民主產(chǎn)生,，逐步擴(kuò)大的民主,，可使密室中的違法違紀(jì)行為失效。通過(guò)黨內(nèi)選舉章程和國(guó)家選舉法律的嚴(yán)格施行,，官員在任職事務(wù)上的交易空間會(huì)被壓縮,。在監(jiān)督普遍、信息公開(kāi)的情況下,，不只是官員任用的公信力會(huì)提高,，就連公布出的電話(huà)號(hào)碼,，大概也不會(huì)過(guò)半數(shù)撥不通的。
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