女性9天專屬帶薪假期首現(xiàn)廣州南方人才市場,，一家企業(yè)招聘的所有女性員工中都可以享受到這樣的假日6天：每月可休半天例假假期,；2天：母親節(jié)、兒童節(jié),、結(jié)婚紀(jì)念日,、生日放半天假,；1天：三八婦女節(jié)休一天。這家企業(yè)打出的“9天專屬,，女性給力福利”的醒目標(biāo)題非常吸引人,。招聘臺前，不少女性求職者都被這點(diǎn)吸引住,，記者看到,，在短短1小時內(nèi)，就有60多人來遞簡歷,。（3月1日廣州日報）
月經(jīng)是女性特有的正常生理現(xiàn)象,，健康女性都有自己規(guī)律的月經(jīng)周期。但是,，如果工作壓力大,，會導(dǎo)致女性月經(jīng)異常，表現(xiàn)為月經(jīng)失調(diào),、痛經(jīng),、閉經(jīng)等，影響婦女的身體健康,。2007年,，《中國美容時尚報》在北京、上海,、廣州等職業(yè)婦女集中且勞動強(qiáng)度較強(qiáng)的地區(qū)做的抽樣調(diào)查顯示,，85%以上的女性認(rèn)為經(jīng)期較嚴(yán)重地影響了她們的工作和生活。其中61.5%的女性表示經(jīng)期有不同程度的生理不適,；33.5%的女性表示經(jīng)期有明顯的痛苦和障礙感,，或生理疾病,，難以或有礙堅持工作。另有90%以上的女性表示在經(jīng)期期間沒有受到應(yīng)有的照顧和保護(hù),。
除此之外,，婦產(chǎn)科專家研究發(fā)現(xiàn)，女性月經(jīng)異常還與職業(yè)有關(guān),。在工廠工作的女工，可能會接觸某些生產(chǎn)性毒物,，尤其是從事化工原料,、人造纖維生產(chǎn)，或制造四氯化碳,、玻璃紙等產(chǎn)品的女工,，會接觸甲苯、二甲苯,、二硫化碳等有毒物體,，其中二硫化碳會增加婦女流產(chǎn)的機(jī)率。汽油也會導(dǎo)致月經(jīng)周期紊亂,，使絕經(jīng)期婦女的更年期癥狀加重,，誘發(fā)妊娠中毒癥。醫(yī)院里的女醫(yī)護(hù)人員,，月經(jīng)不正常,，也許是手術(shù)室的麻醉氣體和消毒用的甲醛氣體惹的禍。
全國政協(xié)委員張曉梅早在2008年就在兩會上提出了一個頗受關(guān)注的提案：女性經(jīng)期應(yīng)有法定休假,。張曉梅建議,，要充分考慮職業(yè)女性的特殊生理需求，特別應(yīng)考慮現(xiàn)代時期職業(yè)女性面臨的新的工作和生活壓力,，將職業(yè)女性經(jīng)期休假權(quán)益寫入《婦女權(quán)益保障法》,，明確應(yīng)受到特殊的保護(hù)權(quán)利。明確職業(yè)女性經(jīng)期休假時間,，休假時間建議可為一天或調(diào)休一至兩天,，有患痛經(jīng)等相關(guān)婦女疾病的女性應(yīng)確保至少休息一天。除經(jīng)期休假外,，孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的具體休假制度也應(yīng)一并寫入《婦女權(quán)益保障法》,。
現(xiàn)代管理學(xué)證實(shí)：員工幸福感越大,，工作效率也越高，企業(yè)的效益也將水漲船高,。企業(yè)注重人文關(guān)懷,，可以提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感,、歸屬感，最終進(jìn)入良性循環(huán),，實(shí)現(xiàn)雙贏,。“幸福生產(chǎn)力”是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,、和諧前進(jìn)的動力,，是可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)力。
在不少用人單位排斥招聘女性職工的今天,，廣州的這家企業(yè)推出了女性能享受帶薪例假的舉措,，很值得贊賞。對女職工的人文關(guān)懷,，不能僅限于口號,，一定要落實(shí)于行動，特別是應(yīng)多從細(xì)小方面入手,。但愿廣州某企業(yè)推出的“帶薪例假”,，不是中國的獨(dú)例。
