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公務(wù)員退出:是“還社會于民”的進步
zs-bk.com?2011-02-28 22:58? 徐云鵬?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

前日,北京市民政局2011年度工作會議透露,,北京將加快社會組織的民間化步伐,,公務(wù)員等將逐步從社會組織中退出。另外,,工商經(jīng)濟類四類社會組織可直接到民政部門登記,,而無需“掛靠”業(yè)務(wù)主管部門。(據(jù)2011年2月27日《新京報》),。

作為民間組織,,社會組織是人類的組織形式中的一部分,是人們?yōu)榱颂囟康亩杂山M建的穩(wěn)定的合作形式,。其主要職能是社會服務(wù),。學術(shù)界稱之為非政府組織、非盈利部門或第三部門,。政府公務(wù)員從中全部退出,,凸顯社會組織的“民間本色”,,也使“還社會于民”的改革向前邁進的可喜一步。

在現(xiàn)代社會里,,大小不同,、功能各異的社會組織構(gòu)成了現(xiàn)代社會的主要基礎(chǔ)。由于人類的經(jīng)濟,、政治和社會需要,,大部分是通過社會組織來滿足的,因而建立在社會分工基礎(chǔ)上的專業(yè)化組織,,將具有不同能力的人或者行業(yè)(團體)聚合在一起,以特定的目標和明確的規(guī)范協(xié)調(diào)人或者行業(yè)(團體)的活動和能力,,會更加有效地滿足人們多種需要和行業(yè)的快速發(fā)展。實踐早已驗證,,社會組織的不斷壯大并越來越成為公共管理的主體之一,,從而使得當今的公共管理迅速走向開放性的社會化和多元化,,極大地改善了公共事務(wù)管理的績效和公共服務(wù)保障、公共產(chǎn)品供給的質(zhì)量,。

社會組織既是人類自身的一種人群聚合體,,又是人類所創(chuàng)造的一種物質(zhì)工具。任何一種組織都有其特定的組織目標,,而且組織目標是組織的靈魂,,是組織開展活動的依據(jù)和動力,,它代表著一個組織的未來和發(fā)展方向,。為確保組織目標得以實現(xiàn)的過程,,須臾離不開有效的組織管理。事實表明,,公務(wù)員參與社會組織之中,,多元管理,,政事不分,,公私不明,注定缺乏中立性,、公信力和權(quán)威性,,使“還社會于民”虛幻,讓社會組織的政治功能,、經(jīng)濟功能和文化功能極速縮水,,大打折扣,,甚至是畸形發(fā)展,。

人們較為熟悉的社會組織——行業(yè)協(xié)會,就是商業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物,,它是市場主體為了減少交易成本而達成的一種契約安排,。但由于現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會多數(shù)是由政府機關(guān)中脫胎出來的,主要領(lǐng)導成員一般由職能部門負責人兼任,。事實上,許多行業(yè)協(xié)會就是與職能部門“合署辦公”,,一個機構(gòu)兩塊牌子,,成為半官方機構(gòu),,民間本色黯然失色,不僅起不到應(yīng)有的組織,、協(xié)調(diào)、咨詢,、中介等服務(wù)企業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)的功能,而且一些行業(yè)協(xié)會還成了串通漲價,、搞行業(yè)壟斷的“邪會”,,成了坑害人民群眾的幫兇,。慘痛的教訓昭示人們,公權(quán)力必須退出社會組織,。

“還社會于民”,是中國社會改革的重要任務(wù),。人民群眾是社會的主體,政府服務(wù)于人民,,這說明中國社會是屬于人民的社會,,人民社會由社會組織構(gòu)成,,民間組織是“還社會于民”的主要載體,。唯有發(fā)展民間組織,,方能徹底“還社會于民”,。若無民間組織,,何來人民社會,?

當前,,中國社會轉(zhuǎn)型需要大量的各種民間組織,任何替代品都不能滿足社會的內(nèi)在需求。因此,,“還社會于民”步子應(yīng)該邁得再大一些、再快一點,。北京市今次公務(wù)員退出社會組織,,“還社會于民”努力的亮點還在于,,今后社會組織登記不用找“婆家”了,。市政府將按照“一口審批、分類管理,、政府監(jiān)督,、扶持發(fā)展”和“寬審批、嚴監(jiān)管”的指導方針,,開放社會組織登記審批。據(jù)了解,,此前,,北京曾試點社會組織到民政部門直接登記,,今后,該制度將輻射到全市范圍,。工商經(jīng)濟類,、公益慈善類、社會福利類,、社會服務(wù)類社會組織可以到民政部門直接登記,,不必像以前需要找業(yè)務(wù)主管。附加條件剔除了,,中間環(huán)節(jié)取消了,,社會組織發(fā)展壯也就順當了,。

確保社會組織健康發(fā)展的關(guān)鍵在于,社會組織要盡快與政府徹底脫鉤,,轉(zhuǎn)變靠行政資源換取經(jīng)濟效益的經(jīng)營方式,,管理人員中不能有黨政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員;對于官辦的社會組織(如工會,、商會,、婦女聯(lián)合會等),,應(yīng)定位分流,,使之走向民間,,逐漸變?yōu)槊逼鋵嵉拿耖g組織,;對于那些政府不該承擔的社會功能,,應(yīng)逐步剝離出來,,轉(zhuǎn)移給相關(guān)的民間組織,,實現(xiàn)官民的組織分離,,而所有這些都有賴于改革創(chuàng)新的大膽與果斷。

責任編輯:李艷
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