近日有媒體稱人社部勞動工資研究所的研究表明,,我國行業(yè)間工資差距最高達15倍,,全球第一,。該所專門辟謠稱,,這種說法不對,。正確的說法是,,按大行業(yè)劃分看,,2009年我國職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍,。按細分行業(yè)看,,2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍,。
看起來,倍數(shù)大大縮小了,。但該所也承認,,按大行業(yè)劃分,歐洲國家的行業(yè)收入差距在3倍左右,,中國高出50%以上,。更進一步說,人們最初相信那個15倍,,恐怕也并非全無道理,。
該所說明,自己的研究依據(jù)的是國家統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù),,其所統(tǒng)計的是各個行業(yè)的平均工資,。問題就出在這里。在中國,,工資其實并不能真實地反映人們的實際收入,,而真正影響人們生活的是實際收入而不是名義工資。如果按照實際收入來計算,,4.7倍肯定是低估的,。
受集中計劃體制的影響,中國存在大量實物性收入。而且,,實物性收入在不同行業(yè)間的分布呈現(xiàn)為這樣一個法則:低收入群體幾乎沒有任何實物性收入,,工資收入就是他們的全部收入。越是高收入群體,,名義工資在其實際總收入中所占的比例越低,。他們的收入有很多體現(xiàn)為實物收入,這樣的實物收入不可能被統(tǒng)計到工資數(shù)據(jù)中,。
這樣的高收入群體大體上有兩大類:第一類是公務員,,尤其是職位稍高的公務員。第二類是國有壟斷企業(yè)員工,,尤其是管理崗位的就業(yè)者,。這里不談他們可能獲得的灰色收入,只計算他們可以光明正大地從機關,、公司所獲得的非貨幣性收入,,也是相當巨大的。盡管政府已經(jīng)三令五申停止各種福利供應,,但由于歷史的慣性,,這兩個群體依然可以獲得大量實物收入。比如,,公款供養(yǎng)的公務用車,,以超低廉價格甚至免費供應的住房,這筆收入是巨大的,。舉一個最簡單的例子:政府機關的處級公務員,,月工資收入也許只有五千元。但如果機關給他配備一輛公車,,那么購車成本加上日常養(yǎng)護開支,,他每個月至少可以獲得兩萬元收入。如果他以市價的一半獲得一套住房,,那么,,在大城市同樣等于他每個月獲得上萬元收入。