近日有媒體稱“人力資源和社會保障部勞動工資研究所的研究表明,，我國行業(yè)間工資差距最高達15倍,，全球第一”。就此說法,，人社部研究機構(gòu)否認“我國行業(yè)間工資差距全球第一”說法,，表示應(yīng)按大行業(yè)劃分比較。（2月15日《人民日報》）
對于人社部研究機構(gòu)否認“我國行業(yè)間工資差距全球第一”的說法,，雖然都是用數(shù)據(jù)說話的,，比如,，按大行業(yè)劃分看，2009年,，我國職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍,；按細分行業(yè)看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍,。如此劃分,，把將近16倍的差距縮少到4.7倍，顯然好看了很多,，但將16倍差距掩蓋在4.7倍差距之中的事實卻是沒有法否認的,。
由人社部研究機構(gòu)否認“我國行業(yè)間工資差距全球第一”的說法，讓筆者想到了基尼系數(shù),?；嵯禂?shù)由于給出了反映居民之間貧富差異程度的數(shù)量界線，可以較客觀,、直觀地反映和監(jiān)測居民之間的貧富差距,，預(yù)報、預(yù)警和防止居民之間出現(xiàn)貧富兩極分化,，因此得到世界各國的廣泛認同和普遍采用,。基尼系數(shù)的經(jīng)濟含義是：在全部居民收入中,，用于進行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比,。基尼系數(shù)最大為“1”,，最小等于“0”,，國際公認把0.4作為收入分配差距的“警戒線”。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計顯示,，中國大陸基尼系數(shù)2010年超過0.5,，已跨入收入差距懸殊行列，財富分配非常不均,。
由此,，筆者感到，我國行業(yè)間工資差距全球第幾其實并不重要,，也沒有必要非要用大行業(yè)劃分的方法來表明我國行業(yè)間工資差距不是全球第一,，不同的行業(yè)間劃分方法畢竟只是方法問題，重要的是要通過不同行業(yè)的劃分研究,，讓人們清醒地認識目前我國行業(yè)間工資差距中出現(xiàn)的問題,。比如改革開放之初，人們普遍擔心出現(xiàn)像資本主義國家的兩極分化問題、比如社會和諧穩(wěn)定問題,，比如經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展問題等等,。只有正視了這些問題,，才能本著既要把蛋糕做大,，又要把蛋糕分好的精神，加大收入分配制度改革力度,，更加自覺地規(guī)范收入分配秩序,，促進民生的改善和社會的公平。
基于以上分析,，筆者感到,，如其想方設(shè)法否認“我國行業(yè)間工資差距全球第一”的說法，不如將“我國行業(yè)間工資差距全球第一”的說法作為一種警示,，因為這種說法更有利于人們清醒理性地看待我國行業(yè)間工資差距中的問題,。
- 2010-11-24辯證看待大學生與民工工資差距
