但是,，農民工自身的“升級”走在了東部產業(yè)升級的前面。應該說,，改革開放30年來,，中國新一代的農民工無論在年齡、知識結構,，還是價值觀等方面已經完全不同于第一代農民工,。這個群體的特點是文化層次比較高，相當一部分從小跟著父輩在城市的邊緣地帶生存,，身上既有父輩留下的痕跡,，更有徹底擺脫父輩們艱難生活、融入主流城市生活的愿望,。很顯然,，這是一個身份與思想割裂的主體，他們以農民的軀殼,，懷揣著城市人的夢想,，對于他們而言，生活的意義不是在一個生存環(huán)境惡劣的企業(yè)里謀求養(yǎng)家糊口,。某種程度上他們的生存能力和勞動技能甚至比部分大學生都要強,。對他們而言，就業(yè)已經是一個多項選擇題：在企業(yè)薪酬很低,、工作環(huán)境很差的情況下,，他們會主動有意識地做出其他選擇。
就此而言,，在某種程度上,，“民工荒”事實上成為倒逼中國發(fā)展模式轉型的最有希望的自發(fā)性力量。其實,，無論是經濟結構的調整,，還是發(fā)展模式的轉型，本質上都是利益格局的重新洗牌,，是財富的重新分配,，在時下利益博弈日趨尖銳的情況下，政府的強制性政策能夠取得一定的成效,，但成效不會太大,。而只有這種自發(fā)的,、結構性的變遷才能真正推動中國經濟的轉型和利益格局的重整。除此之外,，西部通過這幾年的追趕,，通過復制東部的發(fā)展方式，使得東部在農民工爭奪方面有了競爭者,。這種競爭的倒逼,，將使得東部要么放棄目前的發(fā)展模式，要么徹底被西部超越,。在今年的地方兩會上,，我們再也沒有聽到前幾年對勞動法和農民工工資的瘋狂叫囂，就是例證,。
當然,，中國的農民工“升級”還有很大空間，在聯合國工業(yè)發(fā)展組織的排名里,，中國的勞動技能僅排在第59位,，和制造業(yè)大國的地位很不相稱，原因是我們缺乏一個高端產業(yè)工人的供應結構,。一個正常的產業(yè)發(fā)展的人力資本的結構,，應該是一個紡錘形，也就是說高級技工占35%,，中級的占50%,，低級的占15%,。但我們現在最大最底層的部分是非技術人才,，在技術人才中，45%是中級的,，低級的也是40%左右,，剩下的才是很少一部分的高級技工。這意味著中國的農民工在經過觀念和身份的升級之后,，立即將進入產業(yè)技能的升級,，而這種升級本身將成為最終逼迫中國產業(yè)升級的力量,，沒有任何力量可以抗拒這種變化。
東西部對農民工的爭奪會更加猛烈,，這是肯定要寫入中國經濟史的里程碑事件！
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