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郭晶晶要退役,，沒有人擔(dān)心她退役后找不到工作,。因?yàn)檠巯隆百惗鴥?yōu)則仕”的慣例，她拿到了事業(yè)單位“鐵飯碗”,。甚至她2007年還在國家隊(duì)訓(xùn)練比賽時(shí)就已經(jīng)是河北省體育局運(yùn)動中心的副處級干部了。不知道這幾年是如何考核這位明星的管理崗位履職情況的。

就在郭晶晶提出退役申請的前后,，浙江省體育局幫助15名退役運(yùn)動員集體登報(bào)求職,，這其中雖有楊雨這樣的游泳世界冠軍，但更多的是成績不夠突出或非奧冷門項(xiàng)目的普通運(yùn)動員,。

一方面,，許多退役運(yùn)動員就業(yè)難是客觀現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了“冠軍搓澡工”這樣轟動一時(shí)的例子,；另一方面,，金字塔塔尖的“郭晶晶們”卻享受著超國民的待遇。

一枚奧運(yùn)金牌就可以造成這樣的云泥之別,。運(yùn)動員退役后固然會因市場價(jià)值和個(gè)人能力的不同而導(dǎo)致社會地位和經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)差別,，但體育主管部門金牌觀和政績觀出現(xiàn)的偏頗也是重要原因。最重要的是,，我國目前的專業(yè)化集中封閉訓(xùn)練體制,，客觀上造成了大多數(shù)運(yùn)動員沒有時(shí)間學(xué)習(xí)文化知識或其他技能，從而喪失了自主擇業(yè)的能力,。

如浙江省體育局人事處處長童金志所說,，大部分人在搭建競技體育金字塔基的過程中付出了很大代價(jià)。因此,，無論是從人文關(guān)懷,，還是從保障運(yùn)動員基本權(quán)利的角度，體育主管部門都需要承擔(dān)義務(wù),，積極創(chuàng)造渠道解決大多數(shù)運(yùn)動員的就業(yè)難題,；而對于奧運(yùn)冠軍們，卻不該獎(jiǎng)了錢還“獎(jiǎng)公職”,。