最雷人放假通知出籠：雅戈?duì)枌幉ㄗ庸疽?guī)定,，工人春節(jié)前后如請假,，扣三倍工資。
這無疑違背了《勞動法》,。請假,，無非是不拿工資而已?？廴豆べY,，就是請假罰款。請假要被罰款,，這是無論怎樣都說不過去的,。
寧波雅戈?duì)柕倪@個規(guī)定，適用時間是“春節(jié)放假前5天和春節(jié)上班后5天”,，這就是說,，春節(jié)法定放假，公司還是執(zhí)行了,。盡管有訂單壓力和“用工荒”,，企業(yè)沒有把工人的春節(jié)假也給克扣掉。
訂單壓力和“民工荒”,，最容易在春節(jié)暴發(fā),。春節(jié)，中國人都要休息的。但海外市場并不因春節(jié)而休息,，這就產(chǎn)生了訂單壓力,。春節(jié)時，民工紛紛回鄉(xiāng),，很多企業(yè)要正常運(yùn)轉(zhuǎn),，這就產(chǎn)生了“民工荒”。
近些年,，“民工荒”之所以頻頻出現(xiàn),，引起人們對民工工資增長問題的議論，認(rèn)為反映了勞動力市場的深層問題,。其實(shí)不然,。雖然，提高民工工資絕對是一個重要問題,，但“民工荒”不是工資低形成的,，好多民工，工資一拖一年,，不也還在干活嗎,？ “民工荒”基本上只在春節(jié)或農(nóng)忙時短時出現(xiàn)，也表明“民工荒”基本上不是工資問題,。從總量來說,，春節(jié)和農(nóng)忙形成了農(nóng)民工供應(yīng)的短缺，這是臨時現(xiàn)象,。
寧波雅戈?duì)柕娜犊坼X通知,，應(yīng)該確是訂單壓力和 “用工荒”逼的。春節(jié)前后用工有問題,，是客觀事實(shí),。但解決方式不是用“工資協(xié)商”的方法，支付更多的工資,，吸引工人早日回廠,，而是用罰款的辦法，迫使工人就范,，這既可見勞方與資方的不同地位,，也可見《勞動法》的效力實(shí)在可憐。
