對于社會底層的農(nóng)民工,，“農(nóng)民工”身份不僅是政治意義上的歧視性安排,，還限制了他們的就業(yè)空間、居住空間和權(quán)益空間,。國企工人的收入,，哪怕是一般工人的收入,，也比民企或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高出不少。國企壟斷資源包括對銀行貸款,、證券融資機會的壟斷,，最終抑制民企空間，壓縮民企能提供的就業(yè)機會,，一旦就業(yè)機會被壓低,，工人的勞動收入就不會有更好的增長空間，農(nóng)民工的就業(yè)空間就最少,，薪水談判地位就最低,。
前不久我跟一些學(xué)者討論自由工會權(quán)利和罷工權(quán)利的話題，他們說富士康提供的條件,、工資收入比其他外資制造企業(yè)或是民企還是好很多,。這是必須要承認，同時也要表揚的事實,。但我要說的是,，不要脫離開整個社會背景來看問題。加入富士康做工人的這些農(nóng)民工,，局部來看,，他們?nèi)绻幌矚g可以辭職離開。在微觀層面,，市場交易的成分是非常強,，自由契約的性質(zhì)也明顯。但如果放在整個社會環(huán)境看,，為什么有這么多農(nóng)民工?為什么這些農(nóng)民工的談判地位這么低?就是因為他們是農(nóng)村戶口,，不能像城里人那樣去競聘其他工作，只能做三等公民,，只能在富士康，或者比富士康更差的制造業(yè)企業(yè)中做選擇,。只有將城鄉(xiāng)差別進一步減小,，他們才可以有更多的選擇，他們的談判地位才會更高,，總體待遇才能提高,。
1995年時國企職工的人均報酬是人均GDP的1.1倍，但是2002年之后,，隨著“國進民退”程度上升,，國企的收入基本一直在上升，按照人均GDP增速的同樣水平在增長,。但集體企業(yè),、集體單位的人均收入維持在人均GDP的0.8倍,。到現(xiàn)在，國企職工在方方面面的收入,，差不多是集體企業(yè)人均收入的2倍,，這個收入差可以看成是國企就業(yè)崗位的溢價。
由于城鎮(zhèn)戶口制度,、身份的差別,，即使所在行業(yè)一樣，但收入差距仍很大,。經(jīng)濟的不自由,、遷徙的不自由，所帶來的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)空間的區(qū)分,，使農(nóng)民工跟富士康等企業(yè)談判、議價時所處的地位非常不一樣,，讓農(nóng)民工沒有其他選擇,。
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