興銀集團(tuán)的下屬天邦達(dá)公司實(shí)在背運(yùn),，他們的一份節(jié)日慰問名單不慎流出,，造成了一樁“慰問門”,。
這份名單顯示,，該公司在某一節(jié)日所慰問的名單里有四川省建設(shè)廳,、人事廳,、國(guó)資委等單位54名官員,，慰問金額從數(shù)千元到數(shù)百元不等,，根據(jù)官位以及管事大小,、關(guān)系遠(yuǎn)近排列,，看上去安排得甚為妥帖。
這么妥帖的事情一旦曝光,，妥帖就成了一種焦慮,。當(dāng)事公司的上級(jí)集團(tuán)馬上作出反應(yīng)，說這是下屬公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人偽造賬目,，用以平衡超支花銷,，是放在車?yán)锉槐I后流出。之后,，興銀集團(tuán)解除了當(dāng)事公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的勞動(dòng)合同,，以及降職了幾位人員。而名單上的官員們并沒有出來澄清有沒有收到過慰問金,。最有意思的是興銀集團(tuán)一位執(zhí)行總裁的話：“以后四川誰還敢跟我們打交道,？”。
如果此事為假,，這些政府官員估計(jì)看見他們一定傷心透了：沒事兒你們做假賬都拿我們當(dāng)噱頭,，哪里招惹你們了？此事要是為真的話,，就會(huì)對(duì)興銀集團(tuán)的保密措施產(chǎn)生懷疑,。要是每個(gè)公司都有這么一筆變天賬的話，尤其是在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,，自己處于一個(gè)多么危險(xiǎn)的境地就可想而知了,。
但從當(dāng)事人與單位的表現(xiàn)來看，這也很有可能是真的,。一家公司的財(cái)務(wù)主管要是這么做假賬的話,，大概這間公司不會(huì)是用解除勞動(dòng)合同來懲罰的,，而是直接報(bào)警抓人了。當(dāng)事的官員看到大名被做成假賬的噱頭,，稍微正常點(diǎn)兒的,，基本上就會(huì)直接提起訴訟，扛起法律武器保護(hù)自己的名譽(yù),。
沒有哪一個(gè)社會(huì)沒有“潛規(guī)則”,。“潛規(guī)則”就是一種社會(huì)的灰色地帶,，有著那種不為人知而人人心知肚明的特點(diǎn),。但一個(gè)社會(huì)當(dāng)中“潛規(guī)則”的多少，確實(shí)可以證明其社會(huì)的廉潔程度,。同理,，要是一個(gè)社會(huì)里“潛規(guī)則”都能上升到人人都知道、人人沒辦法的高度,，廉潔這件事大概就不用談了吧,。
而如果想要盡量遏制這種行為，除了小偷們?cè)臆嚤I竊達(dá)到的曝光效果之外,，大概最重要的,，就是老生常談的“陽光制度”。（作者：五岳散人,，原刊于12月6日《東方早報(bào)》 ）
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