141萬余人昨天走進國家公務員考場,,“考碗”大軍再創(chuàng)新高。之前的報名審核結(jié)果顯示,,他們將角逐137個招考單位的1.6萬余崗位,平均考錄比達到88∶1。最熱職位創(chuàng)下了4961∶1的紀錄,。
國考的報名熱度幾乎趕上了不停上躥的房價,。2003年“國考”報名人數(shù)僅僅為8.7萬,,2011年報名數(shù)是當年的16倍,,而社會對公務員的需求顯然沒有明顯增加,。池子還是那么大,但是上游的來水卻持續(xù)暴漲,,甚至形成了不可掉以輕心的洪水,。因此有專家稱,,如果一個行業(yè)持續(xù)高燒,,必然會引起社會反思和國家宏觀調(diào)控,。
例如有外國人力資源專家稱,如今“紅領”已取代“白領”,,成為中國年輕人最青睞的工作,,“公務員熱”將成為中國發(fā)展的障礙。因為這反映出中國社會各階層已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài),,在一個平衡規(guī)范,、保障健全、法制體系完備的社會環(huán)境里,,公務員僅僅是比較穩(wěn)定的職業(yè),,其實并不適合那些創(chuàng)業(yè)心很強的人才。
譬如哥倫布開啟大航海時代,,阿姆斯特朗邁開人類登上月球第一步,,而在他們之前許許多多的探索者更是壯士一去不復還,至于英特爾創(chuàng)始人安迪格魯夫甚至喊出了:只有偏執(zhí)狂才能生存,。這一切顯然已經(jīng)超出一個“求穩(wěn)”的小公務員夢想的極限,。我想,這些準公務員們大部分的心態(tài)除了傳統(tǒng)的“黃金屋,、顏如玉”,,那就是“找飯碗、逃饑荒,、安樂窩,、溫柔鄉(xiāng)”,乃至“關系網(wǎng),、當李剛”,。大多與創(chuàng)新、挑戰(zhàn)和夢想無關,。
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