原題：“廳級干部不評勞?！保匆r官?？钅Ｖ?/p>
為提高一線勞動者在勞模和先進工作者當中的比例,，江西省日前出臺《關(guān)于做好2010年江西省勞動模范和先進工作者評選表彰工作的通知》，要求參評人員中,，機關(guān)事業(yè)單位人員不得超過總數(shù)的30%,，其中縣處級干部不得超過20%，廳局級以上干部不參加評選,。（《深圳特區(qū)報》11月18日）
這是一則本不該成為新聞的新聞,。早在2005年，在國新辦舉行的一次記者會上,，時任人事部副部長的尹蔚民表示,，全國勞模和先進工作者表彰大會的評選工作，面向基層,，面向工作一線,，司局級以上黨政官員不參加評選。由是觀之,，廳級干部不評勞模本來就是底線,，是權(quán)力的基本倫理。
還值得一提的是,，同是在2005年,，江西南昌市相關(guān)部門明確表示,，廳(局)級以上黨政群干部不參加勞模評選,，縣處級領(lǐng)導干部要控制在推薦評選比例范圍內(nèi)。為何現(xiàn)如今,，江西再度重申廳級干部不評勞模,，這其中逶迤著什么樣的內(nèi)情？一種情況是,，現(xiàn)實生活中,，依然存在廳級干部參評勞模的現(xiàn)象。
不少時候,，在各類評選中,，權(quán)力紛紛粉墨登場，傲然成為舞臺中的主角,，究其原因,，正與權(quán)力通吃有關(guān)。以勞模評選為例，我們看到一些地方評選勞模,，官員大言不慚,、毫不顧忌地自我推薦，然后,，權(quán)力評選權(quán)力,，換言之，既當裁判員又當運動員,，并且還當教練,，這怎能確保公正？
早在1989年,，全國勞模大會籌委會就硬性規(guī)定：在各地評選的人員比例中,，一線工人不得少于32%。但是,，打量一些地方的勞模評選,，一線工人少而又少，幾成點綴,，官員和企業(yè)老總幾乎壟斷了勞模,，這自然讓人產(chǎn)生曖昧的想象。
“廳級干部不評勞?！?，是一則很有喜感的舊聞，令人百味雜陳,，它越一再被強調(diào),，越恰恰說明在現(xiàn)實中，權(quán)力染指勞模評選的現(xiàn)象仍然煊赫,，更反襯消除權(quán)力通吃之難,。
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