原題：“廳級(jí)干部不評(píng)勞?！保匆r官?？钅Ｖ?/p>
為提高一線勞動(dòng)者在勞模和先進(jìn)工作者當(dāng)中的比例,，江西省日前出臺(tái)《關(guān)于做好2010年江西省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作的通知》，要求參評(píng)人員中,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不得超過總數(shù)的30%，其中縣處級(jí)干部不得超過20%,，廳局級(jí)以上干部不參加評(píng)選,。（《深圳特區(qū)報(bào)》11月18日）
這是一則本不該成為新聞的新聞,。早在2005年,，在國(guó)新辦舉行的一次記者會(huì)上,，時(shí)任人事部副部長(zhǎng)的尹蔚民表示，全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的評(píng)選工作,，面向基層,，面向工作一線,，司局級(jí)以上黨政官員不參加評(píng)選,。由是觀之,，廳級(jí)干部不評(píng)勞模本來就是底線,，是權(quán)力的基本倫理,。
還值得一提的是，同是在2005年,，江西南昌市相關(guān)部門明確表示，廳(局)級(jí)以上黨政群干部不參加勞模評(píng)選,，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要控制在推薦評(píng)選比例范圍內(nèi)。為何現(xiàn)如今,，江西再度重申廳級(jí)干部不評(píng)勞模,，這其中逶迤著什么樣的內(nèi)情,？一種情況是,，現(xiàn)實(shí)生活中,，依然存在廳級(jí)干部參評(píng)勞模的現(xiàn)象,。
不少時(shí)候,，在各類評(píng)選中，權(quán)力紛紛粉墨登場(chǎng),，傲然成為舞臺(tái)中的主角,，究其原因，正與權(quán)力通吃有關(guān),。以勞模評(píng)選為例,，我們看到一些地方評(píng)選勞模，官員大言不慚,、毫不顧忌地自我推薦,，然后，權(quán)力評(píng)選權(quán)力,，換言之,，既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，并且還當(dāng)教練,，這怎能確保公正,？
早在1989年，全國(guó)勞模大會(huì)籌委會(huì)就硬性規(guī)定：在各地評(píng)選的人員比例中,，一線工人不得少于32%,。但是，打量一些地方的勞模評(píng)選,，一線工人少而又少,，幾成點(diǎn)綴,，官員和企業(yè)老總幾乎壟斷了勞模，這自然讓人產(chǎn)生曖昧的想象,。
“廳級(jí)干部不評(píng)勞?！保且粍t很有喜感的舊聞,，令人百味雜陳,，它越一再被強(qiáng)調(diào)，越恰恰說明在現(xiàn)實(shí)中,，權(quán)力染指勞模評(píng)選的現(xiàn)象仍然煊赫,，更反襯消除權(quán)力通吃之難,。
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