原題：“廳級干部不評勞?！?，反襯官模款模之多
為提高一線勞動者在勞模和先進(jìn)工作者當(dāng)中的比例,，江西省日前出臺《關(guān)于做好2010年江西省勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰工作的通知》,，要求參評人員中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不得超過總數(shù)的30%,，其中縣處級干部不得超過20%,，廳局級以上干部不參加評選,。（《深圳特區(qū)報》11月18日）
這是一則本不該成為新聞的新聞。早在2005年,，在國新辦舉行的一次記者會上,，時任人事部副部長的尹蔚民表示,，全國勞模和先進(jìn)工作者表彰大會的評選工作,，面向基層，面向工作一線,，司局級以上黨政官員不參加評選,。由是觀之，廳級干部不評勞模本來就是底線,，是權(quán)力的基本倫理,。
還值得一提的是，同是在2005年,，江西南昌市相關(guān)部門明確表示,，廳(局)級以上黨政群干部不參加勞模評選，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部要控制在推薦評選比例范圍內(nèi),。為何現(xiàn)如今,，江西再度重申廳級干部不評勞模，這其中逶迤著什么樣的內(nèi)情,？一種情況是,，現(xiàn)實生活中，依然存在廳級干部參評勞模的現(xiàn)象,。
不少時候,，在各類評選中，權(quán)力紛紛粉墨登場,，傲然成為舞臺中的主角,，究其原因，正與權(quán)力通吃有關(guān),。以勞模評選為例,，我們看到一些地方評選勞模,，官員大言不慚,、毫不顧忌地自我推薦,，然后,，權(quán)力評選權(quán)力，換言之,，既當(dāng)裁判員又當(dāng)運動員,，并且還當(dāng)教練,，這怎能確保公正？
早在1989年，全國勞模大會籌委會就硬性規(guī)定：在各地評選的人員比例中,，一線工人不得少于32%。但是,，打量一些地方的勞模評選，一線工人少而又少,，幾成點綴，官員和企業(yè)老總幾乎壟斷了勞模,，這自然讓人產(chǎn)生曖昧的想象。
“廳級干部不評勞?！?，是一則很有喜感的舊聞,，令人百味雜陳，它越一再被強(qiáng)調(diào),，越恰恰說明在現(xiàn)實中，權(quán)力染指勞模評選的現(xiàn)象仍然煊赫,，更反襯消除權(quán)力通吃之難。
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