原題：“逢官常疑”是誰的尷尬
11月11日,，海南某論壇出現(xiàn)《儋州罕見：28歲財政局副局長》等帖文,，稱現(xiàn)年28歲的三亞市財政局預(yù)算科主任科員羅煒陽，被推薦擔(dān)任儋州市財政局副局長（副處級）,。一時引來不少議論,。儋州市委組織部對此回應(yīng)稱，此次是公開選拔,，一切按程序走,，羅煒陽表現(xiàn)優(yōu)秀筆試面試都是第一名。（11月14日《南國都市報》）
“不拘一格降人才”是用人正道,，按照這樣的理念,，年輕官員獲得擢升的確沒什么不可以。但現(xiàn)實卻是,，每當(dāng)青春逼人的官員上位,，往往便招來猜疑的目光——從湖北宜城29歲的市長，到山東新泰23歲的女副局長,，再到海南臨高29歲的美女副縣長……概莫能外。這無疑是值得反思的,。
儋州市這次用人是通過公開選拔產(chǎn)生的,，即便如此，很多人的第一反應(yīng)恐怕仍是“背景猜疑”。人們之所以有這樣的條件反射,，說明兩方面問題：一方面,，在公開選拔未成常態(tài)的情況下，人們還不習(xí)慣于將脫穎而出者視為公開的產(chǎn)物,；另一方面,，公開選拔的透明度和公信力還有待進(jìn)一步提高，有必要通過“全程直播”等手段來取信于民,。
年輕官員升遷遭疑并非孤立現(xiàn)象,，其背后是人們“逢官常疑”的心態(tài)：他升官了，靠的是真才實學(xué)嗎,？他真的是清正廉潔的嗎,？他到國外去進(jìn)行考察了，是貨真價實的考察還是變相旅游,？……對于官員言行,，人們常常以不信任的眼光加以審視。
對此,，當(dāng)然不能怪人們猜疑成癖,。這樣的反應(yīng)實在很正常，因為對于看不清楚的東西,，懷疑以及進(jìn)行一些“有罪推定”都是合理的,。事實上，在用人,、施政等問題上,，人們確有不少看不真切之處。按照規(guī)定,，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則，但毋庸諱言,，某些地方距這樣的要求相去甚遠(yuǎn),；雖然縣處級副職以上干部應(yīng)當(dāng)報告收入、房產(chǎn),、投資等事項也有了規(guī)定,，但報告內(nèi)容僅限于由相應(yīng)組織部門掌握，官員財產(chǎn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上真正的公開,；雖然財政預(yù)算也年年提交審議,，但過于籠統(tǒng)粗疏的預(yù)算報告不少專家都看不懂……面對這種種“霧里看花”的景象,，人們怎么不“逢官常疑”呢？
“逢官常疑”不僅僅是官員們的尷尬,，也不僅是公眾的無奈,，它還會不可避免地導(dǎo)致社會運(yùn)轉(zhuǎn)成本增高。所以,，無論如何不能等閑視之,。要化解此窘境，只能靠更徹底的公開和透明,，以強(qiáng)有力的措施來獲取公眾的理解和信任,。當(dāng)然，這是個系統(tǒng)性的工程,，須在一系列制度上作出變革,。（孫立忠）
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