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第二,，可憐的利潤,。對于打造“中國制造”的企業(yè)而言，他們究竟在全球的產業(yè)鏈上得到了什么,，這是一個我們現(xiàn)在必須面對的尷尬事實：以代工企業(yè)為例,，在整個產業(yè)鏈上，中國的代工企業(yè)處于利潤最低端,，分享到的利潤只有10%左右,，其余10%-15%為貿易中介傭金，50%-60%為零售商利潤,，甚至一度一些代工企業(yè)的利潤被跨國公司壓低至侮辱性的“5%”,。

第三，低廉的人力成本,。幾組數(shù)字可以說明,，低廉的勞動力成本如何為中國制造的崛起和企業(yè)生存做出了巨大的貢獻：一是改革開放30年，GDP的年均增速遠遠高于居民收入的增長速度,；二是1997年~2007年,，勞動報酬占GDP的比重從53.4%降至39.74%；資本收入占比持續(xù)上升,，企業(yè)營業(yè)盈余占GDP的比重從21.23%升至31.29%,；三是從小時最低工資看，我國平均是0.2美元,，而歐美等國是25到30美元,。

但是，這并非所有中國企業(yè)面臨的困境,，對比一下國有企業(yè)和民營企業(yè)的兩組數(shù)字：一,、2009年，國務院國資委下轄的中央企業(yè)全部利潤近8000億元,，是民營企業(yè)500強全部利潤總額的4倍之巨,；二、以收入為例,，2008年的統(tǒng)計數(shù)據表明,，國有壟斷行業(yè)的員工數(shù)量不到全國的8%,，但是工資總額占全國職工總額的60%，而且旱澇保收,。反觀私營企業(yè),，以7月16日國家統(tǒng)計局發(fā)布的2009年度在崗職工年平均工資調查報告為例，2009年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為18199元,，而國企在崗職工年平均工資為35053元，私企的收入只有國企的一半,。