報(bào)載，眼看上大學(xué)的女兒馬上就要開學(xué)了,，在廈門一處工地上干了兩個(gè)多月活的王先生，卻遲遲拿不到工資,。 昨日下午，記者前往該工地調(diào)查得知,，像王先生這樣遲遲拿不到工錢的工人,，有八九十名。該工地施工單位的張姓負(fù)責(zé)人表示,，這主要是因?yàn)楹罄m(xù)的工程款沒有及時(shí)下?lián)茉斐傻?，至于工程款具體何時(shí)下?lián)埽膊荒艽_定,。（見8月19日《海峽導(dǎo)報(bào)》）這件欠薪,，好像“三角債”一樣,，近百名工人真要討加工資，不知等到猴年馬月,？
老實(shí)說,，欠薪問題發(fā)生后，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門強(qiáng)行介入進(jìn)行追討,，是必要的,，也是應(yīng)該的。但只是亡羊補(bǔ)牢,，不能防患于未然,。事實(shí)上，任何違章都可以制止,，任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制,，任何事故都可以避免，關(guān)鍵在于預(yù)防,。事同此理,。要杜絕拖欠勞動(dòng)者工資現(xiàn)象的發(fā)生,，就應(yīng)該關(guān)口前移，注重預(yù)防,。從這個(gè)道理上講，要根治“欠薪癥”,，必須從事后追討轉(zhuǎn)變成事前預(yù)防,，從源頭治理入手，建立防治拖欠工資的長效機(jī)制,。如建立工資拖欠保障金制度,，企業(yè)按照招用勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的人數(shù)及一定標(biāo)準(zhǔn)繳納拖欠保障費(fèi)，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ耐锨繁Ｕ辖饘?。以后一旦企業(yè)未按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資,，可以直接由勞動(dòng)保障部門從企業(yè)拖欠保障金專戶中先行墊付,，為解決欠薪問題建立一條“綠色通道”。既不用擔(dān)心企業(yè)或包工頭賴賬,，出爾反爾,，或“三角債務(wù)”的出現(xiàn)，又能夠敦促企業(yè)端正經(jīng)營思想與行為,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，遵紀(jì)守法，規(guī)范用工行為,，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)公平、正義,。
雖然《勞動(dòng)法》第三十條早就規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！钡谖迨畻l也規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！钡耙淮蚓V領(lǐng),，不如一個(gè)行動(dòng)！”而鑒于解決欠薪問題,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，直接關(guān)系到政府的信用和威信,，既是政府部門義不容辭的責(zé)任，更是執(zhí)政為民的需要,，因而,，必須采取“必行之法”。畢竟,，自古兵家“不打無準(zhǔn)備之仗”,，未雨綢繆方為萬全之策。
- 2010-08-18惡意欠薪與醉駕理應(yīng)追究刑責(zé)
- 2010-08-05“打耳光發(fā)欠薪”不是簡單打人事件
- 2010-03-15“惡意欠薪”入罪是民心所向
- 2010-02-03惡意欠薪：不是無法可依只是執(zhí)法不嚴(yán)
- 2010-01-22欠薪引發(fā)命案 悲劇切莫重演
- 2010-01-20討薪有成本，欠薪卻能得實(shí)惠
- 2010-01-15“討薪丟腎”呼喚“惡意欠薪”入罪
- 2009-11-12要讓惡意欠薪者付出更大代價(jià)
|
|