正如候鳥一樣,每一個人都擁有遷徙的自由,。北雁南飛總有歸期,,可是我國的很多精英,卻成為不歸的候鳥,,而且數(shù)量不少,,以至于媒體謂之為“潮”。
據(jù)最近一期的《國際先驅(qū)導報》報道:日前,,中國社科院發(fā)布的《全球政治與安全》報告顯示,,中國已經(jīng)成為全世界最大的移民輸出國家,海外僑胞數(shù)量已超過4500萬,,中國正掀起自上世紀70年代末和90年代以來的第三波移民浪潮,,這次移民潮的主體是知識精英和新富階層。如此大規(guī)模的移民潮,,不禁引起國人的反思與警惕,。
一方面我國提出到2020年,人才發(fā)展要進入世界人才強國行列,;而另一方面,,卻是以新富階層為代表的精英群體正在集中出走。國內(nèi)培養(yǎng)的人才到國外創(chuàng)富,,對于國家而言,,正如有人形容的那樣,可謂“人才兩失”,。精英流失對于人才強國的理想,,頗具挑戰(zhàn),。
對于開完奧運開世博,經(jīng)濟迅猛發(fā)展的中國來說,,當前出現(xiàn)的這波“精英移民潮”頗有些讓人尷尬,。可是,,要改變目前這種“精英移民潮”的尷尬局面,,公眾扼腕嘆息、呼吁回歸之余,,更應意識到:要讓這群“精英移民”留在本土,,為社會創(chuàng)富,除了提升“精英移民”們的責任感,,同時更應該為他們提供良好的環(huán)境和條件,。
雖然說人才沒有國界,但是社會精英終究還是要消耗國力來培養(yǎng),,包括成才前的義務教育,、醫(yī)療等各方面的費用,甚至,,這些花費中有一部分是來自于納稅人,。因此,,精英的流失從某種意義上而言,,更意味著國力的流失?;ù髢r錢培養(yǎng)的人才,,為他國創(chuàng)造GDP,讓別人坐收漁利,,用市場的邏輯去看,,這著實不是一筆合算的買賣。
但是,,在人類自由遷徙的權(quán)利面前,,任何手法都無法阻止人們遷移的腳步。正是因為這樣,,要在人們“用腳投票”的過程中,,贏得精英們最多的青睞,就必須提升自己的吸引力,。中國的綜合國力正在增強,,但社會對精英人才的吸附力卻還有待加強,實際上,,這種吸附力更是一種歸屬感的體現(xiàn),。而要讓“精英移民潮”消退,,讓本土精英在國內(nèi)創(chuàng)富,就必須繼續(xù)大力改善各種環(huán)境,,提供優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)條件,。畢竟,溫暖的土地才能吸引候鳥的長居,。
要使得這群移民精英終有歸期,,不會一去不復返。醫(yī)療的完善,、教育的公平,、制度的透明、公民社會的形成等,,這些才是增強人才精英吸附力的關鍵所在,。并且,良好的環(huán)境和條件,,不但是本土精英創(chuàng)業(yè)的熱土,,更將吸引世界上其他國家優(yōu)秀人才來華追夢。強大的吸附力集納國內(nèi)外賢才精英,,從而逆轉(zhuǎn)“精英移民潮”的尷尬局面,,為人才強國戰(zhàn)略做好鋪墊。
當然,,就社會精英這個群體而言,,他們的成長成才,不能忽視了國家和社會為他提供的幫助,?;貓笊鐣m然說只是一種良心,,只屬于道德范疇,,可實際上,社會精英應該自覺承擔起人才強國的重任,。責任心的樹立,,有利于增強精英們的歸屬感。
候鳥總是留戀溫暖的氣候,,人才則熱愛創(chuàng)業(yè),、生活的樂土?!熬⒁泼癯薄钡男纬?,雖不能歸咎于個人選擇及其價值取向,但社會精英理應對培育他的故土有深厚情感,,對這個社會充滿責任感,。并且,,對于整個社會而言,改善條件改良環(huán)境,,提升對人才和精英的吸附力,,才能留住人才、逆轉(zhuǎn)“精英移民潮”,。
面對一波波的“移民潮”,,不能只在為人才和財富的流失而譴責、懊惱,。唯有提升“候鳥”們的歸屬感和這片土地的吸附力,,移民精英這群候鳥才終有歸期,并且樂意長期生活在這環(huán)境氣候溫暖舒適的土地上,。
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