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從“飆車炫富”到“接班創(chuàng)業(yè)”,，“富二代”一直以來(lái)都是社會(huì)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，盡管原江蘇省副省長(zhǎng)吳瑞林認(rèn)為,，中國(guó)90%的家族創(chuàng)始人希望子女接班,，但95%的子女卻不愿意接班。然而相關(guān)媒體近期的披露卻指出,，絕大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為子承父業(yè)是天經(jīng)地義,，“富二代”從一出生就被打上了“繼承”的烙印。并且他們接班之后每年至少要保證創(chuàng)造20萬(wàn)億元的財(cái)富,。

如果中國(guó)的“富二代”都能像白手起家的父輩一樣艱苦創(chuàng)業(yè),、穩(wěn)健發(fā)展，甚至在父輩的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步,，建立類似韓國(guó)三星這樣的國(guó)際知名品牌,，那么無(wú)論是對(duì)家族企業(yè)，還是中國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō),，無(wú)疑都是重大的利好,。

然而，這一希望的實(shí)現(xiàn)必須建立在“富二代”的人生理想和目標(biāo)與其父輩和社會(huì)所期待的方向一致上面,。如果果真如《民企二代生存現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》顯示,，72%的“富二代”認(rèn)為現(xiàn)在和父輩時(shí)代的成功模式有很大不同，49%的“富二代”不贊同父輩的經(jīng)營(yíng)理念,，那么至少半數(shù)以上的“富二代”人生理想和價(jià)值觀與父輩存在較大的差異,，甚至其中相當(dāng)部分在未來(lái)是其父輩們無(wú)法通過(guò)訓(xùn)練熏陶所改變的。

試想如果強(qiáng)制這些“富二代”接過(guò)父輩的槍,，那么他們也無(wú)法承擔(dān)起家族企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的歷史重任,。并且按常理推斷，奧運(yùn)冠軍的兒子絕大多數(shù)情況下不會(huì)成為奧運(yùn)冠軍,，更何況智慧與閱歷的增長(zhǎng)與個(gè)體不可復(fù)制的人生經(jīng)歷和磨難密切相關(guān),。縱然二代能夠勉為其難接班,，其實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和奮斗的能力很可能遠(yuǎn)遜于父輩,，背負(fù)的殷切期望很可能成為其人生旅途中的艱難重負(fù),。

更何況絕大多數(shù)情況下，人都是有惰性的,，“富二代”天生具備了常人需要極其艱難努力才能獲得的巨額財(cái)富積累,，而這些財(cái)富足以使其過(guò)上“窮二代”難以想象的奢華生活。因而一旦父輩的壓力減弱,，逃避或者變賣家族財(cái)產(chǎn),，去過(guò)自己理想中的生活將成為他們自然而然的選擇，父輩和社會(huì)縱然有萬(wàn)千期待亦不可能時(shí)刻強(qiáng)迫其做出違背自己本性的事情,。

從西方發(fā)達(dá)國(guó)家歷史演進(jìn)的角度來(lái)看,，家族企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)是相伴而行的，然而對(duì)于大多數(shù)大型家族企業(yè)而言,，家族股份掌握控股投票權(quán),、職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)日常管理已經(jīng)成為當(dāng)前主流模式。因而“富二代”退出直接經(jīng)營(yíng)管理已經(jīng)成為歷史性趨勢(shì),，對(duì)于“富二代”接班無(wú)需過(guò)多強(qiáng)制或脅迫,。

從尊重“富二代”個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)看，自己感興趣的人生目標(biāo)和理想應(yīng)該是其未來(lái)主要發(fā)展的方向,。英國(guó)在工業(yè)革命之后,，科技和文藝出現(xiàn)了巨大的發(fā)展，其中為數(shù)眾多的科學(xué)家和藝術(shù)家均可算得上是“富二代”,，父輩積累的財(cái)富通過(guò)信托基金等模式,，使其有充分的時(shí)間和自由去鉆研自己的興趣。這些“富二代”所取得的社會(huì)和歷史貢獻(xiàn),，甚至遠(yuǎn)勝于其原始財(cái)富積累的父輩,。這也是中國(guó)未來(lái)“富二代”實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與回饋社會(huì)的最佳趨向，此前社會(huì)出現(xiàn)的集體培訓(xùn)“富二代接班”絕非順應(yīng)其本意的發(fā)展方向,。

事實(shí)上,，很多“富一代”往往就是貧寒低微，但這并不影響他對(duì)社會(huì)進(jìn)步的貢獻(xiàn),。而一旦社會(huì)片面強(qiáng)調(diào)“富二代”接班，忽視了為普通公眾提供起點(diǎn)的公平和安全,，那么社會(huì)財(cái)富和階層自由流動(dòng)的通道就會(huì)關(guān)閉,，社會(huì)矛盾和貧富差距就會(huì)激化，屆時(shí)可能要付出更大的代價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)的再平衡,。