久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

記者日前獲悉,，教育部等六部委將聯(lián)合開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”,，以一系列新政策推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)。據(jù)悉,，這些政策包括:放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入條件；個(gè)體經(jīng)營(yíng)收費(fèi)減免,；提供小額擔(dān)保貸款支持等等,。(新華網(wǎng)4月23日)

上述“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，個(gè)中的良苦用心，無(wú)疑應(yīng)給予理解,。但是,，“給予理解”并不等于“能夠理解”、更不等于完全贊同,。在我看來(lái),，這一極盡“優(yōu)待大學(xué)畢業(yè)生”之能事的所謂“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”存在明顯的制度漏洞和先天缺陷。

比如,，顯著的公平隱憂,。所謂政策優(yōu)惠，從本質(zhì)上講,，其實(shí)就是一種歧視性的不平等政策——對(duì)一部分人的優(yōu)惠優(yōu)待,，總是以另一部分人的權(quán)益犧牲為代價(jià)的，必然意味待遇資格上的厚此薄彼?，F(xiàn)在的問(wèn)題是,，時(shí)下我們的大學(xué)生是否就屬于“最弱勢(shì)的群體”？顯然,，無(wú)論是從年齡,、身體等外在條件，還是學(xué)識(shí),、能力等內(nèi)在條件上看,，我們都很難說(shuō)大學(xué)生就是創(chuàng)業(yè)就業(yè)中弱勢(shì)的群體——至少，與其他許多更弱勢(shì)的社會(huì)群體,，如城鎮(zhèn)下崗職工,、進(jìn)城農(nóng)民工相比，他們一點(diǎn)也不弱勢(shì),，相反倒是具備許多優(yōu)勢(shì),。

那么，這種情況下,，單單為大學(xué)生提供種種特殊的創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)待,、“開(kāi)小灶”，顯然并不公平——既不利于那些更弱勢(shì)者的公平,，也不利于整個(gè)市場(chǎng)秩序本身的公平,。

再如，沒(méi)有真正切中大學(xué)生就業(yè)難背后的真問(wèn)題,、內(nèi)在根源,，容易導(dǎo)致對(duì)其形成某種遮蔽。大學(xué)生就業(yè)難誠(chéng)然是事實(shí),，但造成這一事實(shí)的真正根源又是什么,？“缺乏創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),、創(chuàng)業(yè)政策不夠優(yōu)惠”顯然只是表象，而真正的本質(zhì),、真相,，無(wú)疑必須放到更為深層的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中去探尋，而在筆者看來(lái),，這樣的深層社會(huì)現(xiàn)實(shí)無(wú)非主要在三個(gè)方面——

其一,，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重滯后、發(fā)展模式未能及時(shí)轉(zhuǎn)型——長(zhǎng)期依賴于低端,、廉價(jià)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，停留于粗放、高消耗的發(fā)展模式,，導(dǎo)致了整個(gè)社會(huì)對(duì)大學(xué)生這類知識(shí)性,、技能性人才的總體有效需求不足。其二,，由于教育改革發(fā)展?fàn)顩r嚴(yán)重滯后于社會(huì)總體發(fā)展的需求,，再加上這些年“教育產(chǎn)業(yè)化”背景下盲目推進(jìn)的大學(xué)擴(kuò)招，導(dǎo)致作為教育“終端產(chǎn)品”的大學(xué)生畢業(yè)生,，質(zhì)量普遍下降,、名不副實(shí)。所以,，人才的有效供給同樣嚴(yán)重不足——大學(xué)生數(shù)量雖然日益龐大,，但卻無(wú)法被社會(huì)真正接受和吸納。

其三,，就業(yè),、人力資源市場(chǎng)本身的市場(chǎng)化程度不高，真正充分開(kāi)放統(tǒng)一公正公平的市場(chǎng)秩序和規(guī)則還遠(yuǎn)沒(méi)有完全建立起來(lái),。這突出表現(xiàn)在，一方面,，事實(shí)上還存在體制內(nèi)(機(jī)關(guān)事業(yè),、大型國(guó)企)和體制外(外資、民營(yíng)企業(yè))兩個(gè)相對(duì)封閉的就業(yè)市場(chǎng),。另一方面,，權(quán)力對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)的干預(yù)、滲透依然相當(dāng)嚴(yán)重——決定就業(yè)成敗的最重要因素,，往往并非勞動(dòng)者真正的能力素質(zhì),，而是權(quán)力以及依附于此所謂“關(guān)系”，近年來(lái)被輿論熱議的所謂“父親就業(yè)時(shí)代”,，正是對(duì)此的生動(dòng)寫(xiě)照,。