久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

據(jù)統(tǒng)計,目前,電力,、電信,、金融、保險,、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5至10倍之間,?！皦艛嘈袠I(yè)收入畸高是導(dǎo)致行業(yè)間收入差距過大的主要原因,也是引起社會非議最大的誘因,?！眹野l(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院社會發(fā)展研究所所長楊宜勇說。(4月22日《經(jīng)濟參考報》)

壟斷行業(yè)工資多,福利待遇高,已經(jīng)不是什么秘密,但多年來始終難以撼動,。其中原因不外乎有二:

一是具有很強的獨立性和排他性,。其經(jīng)濟效益并非完全按市場價值規(guī)律獲取,而主要靠其獨行寡市的行業(yè)優(yōu)勢,他們用與其他行業(yè)同等的勞動,可以獲得比其他行業(yè)更多、更高的價值,。他們無須參與激烈的競爭,更沒有危機感,只要平穩(wěn)運行就能賺錢,只要存在就可能帶來高效益,。

二是擁有過量的自主權(quán),自核自定。無論市場如何變化,即使企業(yè)虧損,他們依然享受著高工資,、高福利,。企業(yè)高管上百萬,幾百萬的年酬屢見不鮮。甚至一些企業(yè)業(yè)績下滑,職工尤其是高管的薪金反而上升,。企業(yè)的自留資金如同自家的“私房錢”,想加工資就加,想加多少就加多少,。不要說是行業(yè)差距相差十倍,有時十幾倍,二十多倍都曾出現(xiàn)過。

按照國際上公認行業(yè)間收入差距的合理水平在3倍左右,超過3倍則需要加以調(diào)控,。壟斷行業(yè)實際收入與其他行業(yè)相差十倍,已經(jīng)是嚴重的分配不公,更該盡快調(diào)控了。