5元加薪,、勞動尊嚴(yán)與人命悲劇
□苑廣闊
3日,福建仙游縣賴店鎮(zhèn)岐山村一工廠內(nèi),,一名42歲的該廠女工從辦公樓3層陽臺墜下,,當(dāng)場死亡,。據(jù)悉,該女工因向老板加5元工資,,被工廠開除,,但女工繼續(xù)在廠里工作,廠方叫來派出所民警,。在民警的調(diào)解之下,,女工答應(yīng)結(jié)清工資。但不久后,,女工跳樓身亡,。 (4月4日《海峽都市報(bào)》)
死者生前應(yīng)該是個心地善良的人。在兩三年前,,她就由于工傷導(dǎo)致左眼僅剩0.2的視力,,家人要求她向工廠索賠,她卻以不好意思為由拒絕了,。
她不好意思為自己的工傷索賠,,但工廠不但沒給她加工資,反而少了她5元的工資,,并最終開除她,。也許是擔(dān)心自己年齡大了不好找工作,也許是擔(dān)心自己視力受損沒單位再接收自己,,被開除以后的她仍“賴”在工廠不走堅(jiān)持做自己的工作,,直到警察出面。其實(shí)在這一刻,,她已經(jīng)放棄自己作為一名勞動者的尊嚴(yán),,但還是沒保住自己的工作。
一個在這家工廠工作了五六年的女工,,為什么廠方說開除她就可以開除她,,勞動合同呢?勞動保障法呢,?當(dāng)?shù)氐膭趧颖U喜块T呢,?當(dāng)勞動者與雇傭單位的關(guān)系嚴(yán)重失衡,雇傭單位完全掌握著勞動者“生死”大權(quán)的時候,,勞動者是談不上什么尊嚴(yán)和權(quán)益的,。但是,各級勞動保障部門,,卻不能對這樣的人間悲劇無動于衷,,坐視不管。
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