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人才“高消費(fèi)”是洪水猛獸嗎
zs-bk.com?2010-03-30 16:01? 鄧海建?來(lái)源:華商網(wǎng)-華商報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

春季的眾多招聘會(huì)正在全國(guó)各地如火如荼地舉行,,盡管經(jīng)濟(jì)寒冬正慢慢回暖,但今年的招聘形勢(shì)與往年相比顯得更加嚴(yán)峻,,很多招聘單位將一些熱門(mén)職位的招聘門(mén)檻進(jìn)一步抬高,,一些高校在引進(jìn)教師時(shí),甚至要求是博士后,;企業(yè)招聘也設(shè)置了“高門(mén)檻”,,如“需要具備碩士以上學(xué)歷、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、高級(jí)工程師職稱(chēng)”等,;用人單位的高要求使許多大學(xué)生感到就業(yè)壓力大。(3月29日《廣州日?qǐng)?bào)》)

過(guò)去年節(jié)才能上桌的魚(yú)肉,,時(shí)下天天可以“相見(jiàn)歡”了,,沒(méi)人覺(jué)得這就是“飲食高消費(fèi)”;詭異的是,,原來(lái)高中生能勝任的工作,,現(xiàn)在招聘方開(kāi)出了本科、甚至研究生的條件,,于是個(gè)個(gè)指責(zé)其是 “人才高消費(fèi)”——— 這個(gè)邏輯不僅荒唐,,而且日益演變成為輿論暴力,干涉著企業(yè)的用工自由,。

前幾天,,《2010年浙江省部分省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》正式公布,“熱點(diǎn)”集中在了浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院的三個(gè)安保職位,,一律的碩士研究生學(xué)歷要求。浙江工業(yè)大學(xué)江學(xué)院人事辦的林副主任表示:“現(xiàn)在,,高校招一個(gè)普通職員要求有碩士學(xué)歷也很正常,。”一石激起千層浪,網(wǎng)上網(wǎng)下罵聲一片,,有罵學(xué)歷崇拜的,,有罵身份歧視的,恨不能把這個(gè)安保職位罵成“無(wú)任何學(xué)歷要求”,。

坦白說(shuō),,我對(duì)“人才高消費(fèi)”一直持有懷疑的態(tài)度。相較于國(guó)民教育水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,,招聘門(mén)檻水漲船高,,當(dāng)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常現(xiàn)象,,就像部分民眾口袋里錢(qián)多了,,你不能說(shuō)人家買(mǎi)品牌商品就是“高消費(fèi)”,硬逼著大家去小商品市場(chǎng)過(guò)日子一樣,。遍地都是大學(xué)生,,而360行又不可能升級(jí)成630行,掏糞工還是掏糞工,,保安還是保安,,社會(huì)鏈條上的每個(gè)職業(yè)都需要人去做,如同商品市場(chǎng)“價(jià)高者得”一樣,,人才市場(chǎng)“位高者得”也算合乎價(jià)值規(guī)律的事情,。換言之,作為一家企業(yè)招聘人員,,面對(duì)幾乎百分百的高招升學(xué)率,,你會(huì)選擇連大學(xué)也考不上的那“最小化概率”?

提到“人才高消費(fèi)”,,有人動(dòng)輒就苦口婆心提出一些數(shù)據(jù),,比如“截至2007年底,我國(guó)大專(zhuān)以上學(xué)歷人口占總?cè)丝诘谋戎匾膊胖挥?.2%”,,呼吁社會(huì)要珍惜人才,。誠(chéng)然,我們還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到可以浪費(fèi)人才的地步,,但人才的百分比只能說(shuō)明全社會(huì)受教育水平,,而就業(yè)門(mén)檻不僅取決于招聘方的偏好,更主要的是市場(chǎng)規(guī)律使然:譬如全社會(huì)只有一家企業(yè),,那么,,就算13億人口的社會(huì)只有一所大學(xué),估計(jì)人家的門(mén)檻也不會(huì)低于本科學(xué)歷——— 這和人才浪費(fèi)顯然風(fēng)馬牛不相及,。

“人才高消費(fèi)”這個(gè)偽命題之所以很有市場(chǎng),,當(dāng)然離不開(kāi)兩個(gè)現(xiàn)實(shí)因素:一是貌似供過(guò)于求的人才數(shù)量,;二是長(zhǎng)期供不應(yīng)求的就業(yè)崗位。加上高等教育失衡帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性過(guò)剩,,使得就業(yè)門(mén)檻更趨高端,。要紓解“人才高消費(fèi)”的癥結(jié),不在于以行政或輿論的壓力強(qiáng)制企業(yè)降低標(biāo)準(zhǔn),,關(guān)鍵還是發(fā)展好就業(yè)支撐型產(chǎn)業(yè),,提供更多就業(yè)崗位和機(jī)會(huì),讓各層次人才不至于都去擠獨(dú)木橋,。

“人才高消費(fèi)”并不一定是洪水猛獸,,讓“高消費(fèi)”和“低消費(fèi)”都能相得益彰,這才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)應(yīng)思考的核心命題,。


責(zé)任編輯:李峰
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