?過了年,，又到外來務(wù)工人員來廈求職的密集期，據(jù)報道,，一些不良中介機(jī)構(gòu)用虛假信息,、“人才推薦信”等手段坑害求職者，騙取中介費(fèi),。市行評代表在接到群眾反映后,，協(xié)調(diào)工商、人事,、勞動等部門開展聯(lián)合整治,，打擊了一些非法的中介機(jī)構(gòu)。
年年都在打擊,，但“黑職介”看來是“野火燒不盡,，春風(fēng)吹又生”。盡管打工者的識別能力已“被鍛煉”得越來越強(qiáng),，但“黑職介”的一些騙術(shù)也在升級換代,。而且缺少找工經(jīng)驗者仍舊不在少數(shù)，這樣的人往往找工心切,，容易上當(dāng),。既然有得騙，騙人的成本又不高,，“黑職介”也就不可能銷聲匿跡了,。
問題恰恰出在騙人的成本不高上。成本不高,，說明有關(guān)部門主動的常態(tài)化打擊還是不夠積極有力,。
打擊“黑職介”應(yīng)該是常態(tài)，而且完全能夠常態(tài)化地進(jìn)行有效打擊,?！昂诼毥椤辈豢赡荜P(guān)起門來“黑”。他們必須張貼廣告,，不然他們“黑”誰去,？既然張貼廣告,，就可以按廣告上提供的地址順藤摸瓜。取證也不存在太大的困難,，受害者不說“俯拾皆是”,，至少也不在少數(shù)。
打擊“黑中介”的難并不在于不好打擊,，而在于不夠重視,。案件多，每起涉及的金額少,，工作量大,，常態(tài)化的主動出擊可能會“很煩人”。而像這次一樣,，有人舉報后再去取締,，自然省心多了。但從效果看,，群眾和來廈打工的朋友們,，需要的畢竟是常態(tài)化的打擊，是讓“黑心職介”不敢冒頭的有力威懾,。
可能有人覺得 “黑職介”騙的都是100多塊錢,，不是什么大事。但對一些打工者,，尤其是沒經(jīng)驗的打工者來說,，卻不是小事！每次騙的錢“不多”,，仍有那么多“黑職介”趨之若鶩,，恰恰說明覆蓋面之廣，可能造成的影響之大,，對廈門城市形象抹黑之嚴(yán)重,。
打擊“黑職介”的歷史，貫穿著廈門特區(qū)建設(shè)的歷史,。但是在我們這個美麗的城市,，這些非法職介的黑瘤始終如影隨形、如蛆附骨,，成為揮之不去的陰影,。清算“黑職介”，真的那么難嗎,？“工欲善其事,，必先利其器”，也許，我們必須對清算“黑職介”的歷史和手段,，進(jìn)行一次系統(tǒng)的清算,，以找到執(zhí)法者器物不利的病根。
- 2010-03-03誰是“黑職介”的“爹”？
- 2010-03-01誰是“黑職介”活躍的幕后推手,？
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