?過了年,又到外來務工人員來廈求職的密集期,,據(jù)報道,,一些不良中介機構用虛假信息、“人才推薦信”等手段坑害求職者,,騙取中介費,。市行評代表在接到群眾反映后,協(xié)調工商,、人事,、勞動等部門開展聯(lián)合整治,,打擊了一些非法的中介機構。
年年都在打擊,,但“黑職介”看來是“野火燒不盡,,春風吹又生”。盡管打工者的識別能力已“被鍛煉”得越來越強,,但“黑職介”的一些騙術也在升級換代,。而且缺少找工經(jīng)驗者仍舊不在少數(shù),這樣的人往往找工心切,,容易上當,。既然有得騙,騙人的成本又不高,,“黑職介”也就不可能銷聲匿跡了,。
問題恰恰出在騙人的成本不高上。成本不高,,說明有關部門主動的常態(tài)化打擊還是不夠積極有力,。
打擊“黑職介”應該是常態(tài),而且完全能夠常態(tài)化地進行有效打擊,?!昂诼毥椤辈豢赡荜P起門來“黑”。他們必須張貼廣告,,不然他們“黑”誰去,?既然張貼廣告,就可以按廣告上提供的地址順藤摸瓜,。取證也不存在太大的困難,,受害者不說“俯拾皆是”,至少也不在少數(shù),。
打擊“黑中介”的難并不在于不好打擊,,而在于不夠重視。案件多,,每起涉及的金額少,,工作量大,常態(tài)化的主動出擊可能會“很煩人”,。而像這次一樣,,有人舉報后再去取締,自然省心多了,。但從效果看,,群眾和來廈打工的朋友們,需要的畢竟是常態(tài)化的打擊,是讓“黑心職介”不敢冒頭的有力威懾,。
可能有人覺得 “黑職介”騙的都是100多塊錢,,不是什么大事。但對一些打工者,,尤其是沒經(jīng)驗的打工者來說,,卻不是小事!每次騙的錢“不多”,,仍有那么多“黑職介”趨之若鶩,,恰恰說明覆蓋面之廣,可能造成的影響之大,,對廈門城市形象抹黑之嚴重,。
打擊“黑職介”的歷史,貫穿著廈門特區(qū)建設的歷史,。但是在我們這個美麗的城市,,這些非法職介的黑瘤始終如影隨形、如蛆附骨,,成為揮之不去的陰影,。清算“黑職介”,真的那么難嗎,?“工欲善其事,,必先利其器”,也許,,我們必須對清算“黑職介”的歷史和手段,,進行一次系統(tǒng)的清算,以找到執(zhí)法者器物不利的病根,。
- 2010-03-03誰是“黑職介”的“爹”,?
- 2010-03-01誰是“黑職介”活躍的幕后推手,?
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