官員所以會發(fā)生心理危機,，從主觀上分析，與自身心理承受能力有關(guān),。因為一些官員往往是從“家門”走進“校門”,，出了“校門”又進“機關(guān)門”，缺少基層艱苦環(huán)境的鍛煉,，一旦遇到棘手問題往往因難以處理而無法解開心結(jié),，甚至采取自殺的極端手段予以逃避,。從客觀上分析，在相當長一段時期,，我國對官員的培訓(xùn),，往往側(cè)重在政治思想和業(yè)務(wù)水平上，而在思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方式科學(xué)化上缺乏足夠的訓(xùn)練,，加上長期忽視心理上的關(guān)注和關(guān)懷,，以致官員的心理壓力無法找到緩釋渠道，從而影響工作和事業(yè),，甚至導(dǎo)致自殺悲劇的發(fā)生,。
對于官員心理健康問題，已引起中央和地方的重視,。2005年6月,，中組部發(fā)文《要重視和關(guān)心干部的心理健康》認為，“總體上干部隊伍心理是健康的,，但是確有少數(shù)干部因心理負擔過重而出現(xiàn)焦慮,、抑郁等問題，甚至有個別干部心理嚴重失調(diào),，導(dǎo)致精神崩潰,。”此文還要求,，“把對干部心理素質(zhì)的考察了解作為選拔任用干部的重要依據(jù)”,，“也可以引入一些心理學(xué)方法和現(xiàn)代化手段進行必要的測試”。2006年3月,，中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》也提出：“要全面提升干部的思想政治素質(zhì),，科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì),?！?010年1月2日，中央組織部部長李源潮在四川調(diào)研時也強調(diào),，基層干部承受的工作壓力,、生活壓力和心理壓力都很大，要具體幫助基層干部克服困難,，積極疏導(dǎo)基層干部的心理壓力,。目前，一些地方已經(jīng)把心理健康培訓(xùn),、心理測試和考核納入了執(zhí)政視野,。
官員是社會公共資源的掌管者和支配者，對社會發(fā)展負有特殊責任,，其自殺不同于普通人,。因此,，有關(guān)部門應(yīng)高度重視官員的心理危機干預(yù)，這不僅是一個醫(yī)學(xué)問題,，也是一個關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問題,。只有把官員心理危機干預(yù)納入重要日程，官員自殺的事件才能發(fā)生的少一些,。
- 2010-02-28官員自殺多,，源于監(jiān)督壓力大？
- 2010-01-29一篇直播自殺帖引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)救贖……
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