送保姆不如提供“保姆式”服務(wù)
沒有做不到,，只怕想不到,。湖南省資興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)3日召開大會，決定給受到表彰的6家明星企業(yè)的老總各獎勵一個保姆上門服務(wù)一年,。（3月4日新京報）
給明星企業(yè)老板獎勵保姆,，是考慮到這些老總常年一人在當?shù)兀畈槐?，請來的女保姆主要為他們做飯,、洗衣、拖地等,，這樣既可以為失業(yè)女工提供公益崗位,，也可以解除老總做家務(wù)之憂，把他們從繁瑣的家務(wù)勞動中解放出來,，從而騰出時間,，集中精力想大事謀發(fā)展。
資興這一做法可謂標新立異,，別出心裁,，對企業(yè)老總考慮也無微不致，貼心周到,，但是,，給明星企業(yè)老總送保姆，卻并不一定符合每一個老總的家庭實際,，有些老總家里已經(jīng)聘有保姆,，或者家務(wù)勞動很輕，根本無須雇用保姆,，政府此舉則顯得多余,；其次,，給老總送保姆，好事不好聽,，加之老總又是孤身一人,，會不會讓一些人把好事給想歪了？
其實,，對企業(yè)老總們來說,，他們更希望在企業(yè)的發(fā)展中得到政府的幫助和扶持，如在企業(yè)的項目審批,、用地優(yōu)惠,、用工調(diào)劑、稅收減免等方面,，希望政府能給予開綠燈,，在平時，政府能想企業(yè)之所想,，急企業(yè)之所急,，多為企業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境，多排憂解難,，少吃拿卡要,，多幫扶,，少打擾,，使企業(yè)能得到長足發(fā)展。從這個意義來說,，為老總送保姆,，倒不如為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，后者遠比給他們送一個保姆所發(fā)揮的效益要大得多,。
責任編輯:李艷
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