河北石家莊出了一個渾身是假的女騙子,，檔案里千瘡百孔的履歷，年齡,、經歷無一不假,，卻一路順風騙倒了各級黨政機關，官至石家莊市團委副書記,。如果不是利令智昏,，貪圖一個億萬富翁的家產，非要把人家的子女搞掉取而代之,，結果被逼急了的受害者告了三年,，還不知道她最后官能做到多大。
說起來,，這個現(xiàn)名叫做王亞麗的女騙子,，其實騙術非常一般，她的履歷,，12歲參軍,，12歲就成了一家大型軍醫(yī)院的藥劑師，這樣的神話,，任是個傻子都不會信的,。她卻連修飾都不屑修飾，就這樣端出來,。她的基本操作就是,，先傍上一個大款，奉獻肉體,，也結識了不少官員,。然后利用從大款那里詐來的錢，一路趟過去,。有了大把撒出去的金錢,，再加上自己的殷勤以及別的奉獻,，同時還有編出來高干子女的身份。這些官員就心甘情愿地給她做臺階,，一級一級地上升,。由于有高官的強力推薦，她所經歷過的單位,，幾乎沒有組織人事部門會審查她的履歷,，最后一個臺階，是石家莊市委領導,。事實上,，王亞麗有很多次敗露的機會，但由于有了強有力領導的強有力舉薦,，所有的機會都被輕易地放過了,。所有明文規(guī)定的程序，都變成了一張白紙,。一個什么學歷,、資歷都沒有的農民，就這樣爬到了一個計劃單列市的團市委副書記的高位,，是石家莊最“優(yōu)秀”,、最年輕的后備干部，前程無量,。
現(xiàn)行的干部任免選拔制度,，不可謂不規(guī)整，手續(xù)之繁瑣,，程序之復雜,，審查之嚴密，不是世界之最,，也差不太多,。但是，到了王亞麗這里,，所有的制度,，都頃刻間化為烏有。那些任命考察的組織人事部門,，居然連起碼的查閱檔案的工作都沒有做,。看一眼的人,，肯定是有的,，有疑問的人，估計也有,。但是,，就是沒有一個人,，哪怕提出半吞半吐的疑問也不敢。制度是制度,，但在長官意志下,，沒人敢遵守制度，因為長官意志從來都大于制度,。對某些地方而言，制度只是在長官樂意尊重的時候,，才是制度,，長官不樂意尊重，制度就是廢紙,。長官手下的人,，在長官破壞制度的時候，連提醒一下都沒人敢,。人們能做的,，就是乖乖地順從長官，實現(xiàn)長官的意志,，把制度踩在腳下,。
都說人事腐敗是最大的腐敗，而人事腐敗的根本原因,，就是人治,，相當徹底的人治。像石家莊這樣的人治程度,，即使在中國兩千多年的帝制歲月,，都十分罕見。一個騙子,，只要搞定了領導,，就搞定了一切，不僅組織人事部門遵命,，連一個又一個紀檢部門也置若罔聞,。這回東窗事發(fā)，僅僅因為當事人是個騙子,，而且要擠掉人家正經的兒女,，霸占人家的家產。民意測驗,、組織考察,，統(tǒng)統(tǒng)是走過場。一個縣里的老干部告訴我,，現(xiàn)在的官員提拔,，常見的方式是這樣的：縣委書記說,，組織部長記，然后常務會走走形式,，名單就通過了,。恰是這樣的制度黑洞，給了大膽的騙子以可乘之機,。騙子的敗露,，只是冰山一角。要命的其實不是騙子怎么把領導騙了,，而是隨意的人治的干部選拔方式,，這不僅會制造王亞麗這樣的騙子官員，而且還給賣官買官開了方便之門,，導致腐敗上了臺階,。
（作者系中國人民大學教授）
- 2010-02-12誰導演了王亞麗“升官發(fā)財”的鬧劇
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