在就業(yè)形勢緊張的當(dāng)下，文化素質(zhì)比較低的人員在就業(yè)競爭中無疑處于劣勢,，因此他們普遍會(huì)很珍惜得來不易的城管這樣一個(gè)崗位,，城管的國家執(zhí)法機(jī)關(guān)色彩又使他們會(huì)對(duì)公權(quán)力的掌握者言聽計(jì)從，甘做公權(quán)力的馬前卒,。殊不知城管部門對(duì)他們只是利用,，只是要讓他們從事暴力行為。當(dāng)他們的行為觸犯了法律,，引起公憤的時(shí)候,，有關(guān)部門對(duì)他們通常是不會(huì)給予保護(hù)的，而是會(huì)毫不手軟地將他們甩出去,。在這起事件中,，站上被告席的非在編人員其實(shí)也很可憐，他們只是受公權(quán)力的指使才觸犯了刑律,，但是他們的指使者永遠(yuǎn)也不會(huì)站上被告席,，而且，他們的缺位很快便有新的非在編人員來填補(bǔ),，來重復(fù)他們已經(jīng)從事的暴力行為,，重復(fù)他們站上法庭被告席的悲劇。
一個(gè)人的文化水平低,，這并不是他的錯(cuò),，只能說明我國的文化教育事業(yè)還很不發(fā)達(dá)，政府要做的就是盡可能地提高他們的文化水平,，讓他們提高在就業(yè)市場中的競爭力,。但是,，城管部門做的卻不是這種事，而是要利用他們文化素質(zhì)低的“優(yōu)點(diǎn)“,，這其實(shí)很有點(diǎn)卑鄙,。一個(gè)曾經(jīng)兩次入獄的人進(jìn)入城管隊(duì)伍,，城管部門也不是為了給他提供一個(gè)再就業(yè)的飯碗,，幫助他重新做人，而是看上了他身上尚未改造干凈的戾氣霸氣,，這其實(shí)是在將他往火坑里推,。
(作者系本報(bào)財(cái)經(jīng)評(píng)論員)
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