久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

政務官或許不能太多話,，但肯定不能都沒話，當局政策出臺,，最熟悉政策內(nèi)容與目標的,，非機關首長莫屬。機關首長都不說話,，要誰為政策辯護呢,？過去，政務官是培養(yǎng)人才最重要的場域,，特別是財經(jīng)金融部門的首長,，無不輾轉歷練完整,；現(xiàn)在，部門首長卻成了人才陣亡的沙場,，平均政治壽命不到兩年,。結果讓當局用人陷入惡性循環(huán)，一流人才不肯屈就每天挨罵的戰(zhàn)場,，二,、三流人才投入戰(zhàn)場，瞬間陣亡,，當局團隊永遠不可能養(yǎng)成共事的默契和戰(zhàn)力,。

吳“揆”臨危受命接事，當時的情況不容許他好好擇定團隊,；數(shù)月以來,，吳“揆”肯定看得到行政團隊的問題，哪些人始終搞不清楚自己該扮演什么角色,？哪些人始終不明白自己該說什么話,？哪些人永遠不知道如何與他人合作？哪些人永遠膽怯畏事避戰(zhàn),？盡管政務官不能更迭頻繁,，但是，政務官適任與否影響太大,，也不容許長時間放縱不處理,。

新歲新氣象，人事是展現(xiàn)新氣象最快的方法,，不必為換而換,，卻務必要以功能、作用,，作為人事更迭的指標,。每一位政務官都有必要發(fā)揮一己之長，為當局團隊帶來最大效益,。距離二○一二年“大選”只有兩年的時間,，當局實在沒有蹉跎猶疑的時間和空間。