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政府還應該通過其他實際行動,，推動漲工資。比如,，減稅就是其中一種,。不爭的事實是，企業(yè)與員工對當前稅負程度都不是很滿意,。以個人所得稅為例,，盡管個人所得稅已調(diào)整過兩次，但是稅收負擔與百姓期望值還差距較大,。從黎民百姓、專家學者到稅務高官都呼吁提高個稅起征點,。另外,，職工年底雙薪合并計稅，企業(yè)職工交通費,、通訊費,、房補、飯補都納入工資總額計征個稅,，客觀上增加了職工稅收負擔,。我認為,，在促進稅收堵漏增收的同時，政府給企業(yè)與普通職工減輕稅負,，應該可以做到,。

此外，給企業(yè)減負,，其實也是上調(diào)最低工資標準的原動力支撐,，避免企業(yè)因漲工資承受太大的壓力。更為重要的是,，政府要加大醫(yī)療,、教育、交通,、水電氣等公共事業(yè)的投入力度,，提高公共服務水平——這實際上也是在間接漲工資。

上調(diào)最低工資標準是企業(yè)與政府的共同責任,，只有措施到位,，各方盡力而為，“漲工資”才能真正名至實歸,。