最近天津大學(xué)公開選聘的6位二級(jí)學(xué)院院長和1位學(xué)部主任不再戴“官帽”,,工資待遇等不與行政級(jí)別掛鉤,,卸任但未到退休年齡的院長也不再享受原正處級(jí)待遇。(1月23日《中國青年報(bào)》)
?天大校長龔克說,,學(xué)?!叭バ姓钡膰L試做起來很難,最大的難處是跟其他高校打交道,,人家有行政級(jí)別,,你沒有,就很不對稱,,影響辦事,,天大眼下還只能“內(nèi)部淡化”。
?國人辦事講究“門當(dāng)戶對”,,來了一位帶級(jí)別的,,如果接待的是無冕之“官”,既顯對客人不尊重,,自己也覺得掉架,,來客也許會(huì)產(chǎn)生不受尊敬之感,在這種習(xí)俗和語境下,,天大“內(nèi)部淡化”行政色彩不難理解,。老實(shí)說這個(gè)“內(nèi)部淡化”也不易,不僅是艱難的觀點(diǎn)嬗變,,更涉及權(quán)力,、地位、待遇等切身利益,,可以想象阻力不會(huì)小,。
?老實(shí)說,天大“去行政化”改革這支“矛”,,難以捅破高校行政化之“盾”,。中國有句老話,出頭的椽子先爛,,如果不革除高?!肮俦疚弧?,天大單槍匹馬冒進(jìn),很可能在外部受到說三道四的指責(zé),,內(nèi)部怨聲載道,,落得個(gè)里外不是人??梢?,高校“削官”亟待統(tǒng)一的“規(guī)定動(dòng)作”,。
?高校行政化之弊不僅影響教學(xué)質(zhì)量,,嚴(yán)重削弱大學(xué)科研、創(chuàng)新能力,,而且滋生官本位,,甚至腐敗。中國高?!肮倜薄睗M天飛,,社會(huì)各界對高校“去行政化”的呼吁如雷貫耳,,但至今未見有制度性改革的撬動(dòng),根本原因在于權(quán)力難以撼動(dòng),。
?高校行政化是教育改革亟待越過的障礙,。天大開始“削官”嘗試,公眾期待這早日成為中國高校改革的“規(guī)定動(dòng)作”,。
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