過去,，人們把向尚未提拔的人獻媚說成是"拍戰(zhàn)略性馬屁"，那么,，恭城縣獎勵考到上層的公務(wù)員也就是"拉戰(zhàn)略性關(guān)系"了,。
1 月3日《南國早報》報道，考上中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員獎勵6萬元,，考上廣西區(qū)直機關(guān)公務(wù)員獎勵3萬元,，考上桂林市直機關(guān)公務(wù)員獎勵1萬元……2010 年伊始，廣西恭城瑤族自治縣縣委,、縣政府正式實施的對考上公務(wù)員的恭城青年進行獎勵的政策,，一經(jīng)推出，便引發(fā)各方爭議,。
記得領(lǐng)袖說過,，共產(chǎn)黨人對于任何事情都要問一個為什么，想一想它是否符合實際,，是否真有道理,。那么，恭城縣委,、縣政府獎勵考中的公務(wù)員,，究竟是為什么？
是為了鼓勵青年積極參加公務(wù)員考試,，進一步拓寬就業(yè)渠道,？不可能。報考公務(wù)員本來就是熱點,，不需要鼓勵,。報考不報考是個人根據(jù)自己的情況決定，鼓勵的作用不大,。至于就業(yè)渠道更談不上,，這渠道太狹窄了。
是獎勵考中公務(wù)員的貢獻,？公務(wù)員還沒上班,，談不上貢獻。即使獎勵,，也應(yīng)該獎勵到本縣基層艱苦崗位工作的公務(wù)員,，根本不需要獎勵考上國家、自治區(qū)和市里的公務(wù)員,，恭城縣的做法則恰恰相反,。
倒是贊成這一做法的一位教授掀開了底牌，原來，“從長遠的戰(zhàn)略性發(fā)展角度來看,，人才向外,、向上流動，對恭城的發(fā)展是有好處的”,。自己地方的人才到了中央,、自治區(qū)和市里當公務(wù)員，怎么會對本縣有好處呢,？倒是網(wǎng)友掀開了最下面的一張“底牌”:“恭城是將這些公務(wù)員當做自己的‘一筆寶貴的財富’,，以后申請啥項目資金，就能‘上頭有人’,，可能會好辦事,。”過去,，人們把向尚未提拔的人獻媚說成是“拍戰(zhàn)略性馬屁”,，那么，恭城縣獎勵考到上層的公務(wù)員也像是“拉戰(zhàn)略性關(guān)系 ”了?，F(xiàn)在獎勵他們幾萬,，將來他們有了權(quán)，為本地搞個幾十萬,，應(yīng)該不成問題,。當然，“熟人好辦事”還不僅局限于金錢,，就是升官,，民間不是有“朝中有人好升官”的說法嗎？
不過恭城縣現(xiàn)任的領(lǐng)導能考慮到幾年后,，比起那些迫切希望撈一耙子就走的官員,，多少有點值得贊賞之處。這樣看來,，恭城的做法也許算不上糟蹋納稅人的錢吧,。看來,，中國的“熟人社會”還要存在相當長的時間,，恭城的做法也就會長期有效。至于有人以為“沒有政策依據(jù)”和動用財政資金應(yīng)該經(jīng)過人大批準,，這都是書生氣的話,。
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